Contexte et environnement de travail Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l'alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l'apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi(e) par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault. Ampere Software Technology recherche son(sa) futur(e) Apprenti(e) Pilote Dashboard Projets Architecture Electronique. Au sein du service regroupant des pilotes de projets Agile (SAFe), vous contribuez à la mise en place d'un partage en temps réel des indicateurs majeurs des projets des futures architectures électroniques et logiciels des voitures de demain. Vous collaborez avec les équipes projets, architectures, électroniques, software, safety, cyber ... au cœur de la conception des nouvelles architectures. Le poste est basé au Technocentre Guyancourt (France). Vous bénéficiez de 2 à 3 jours de télétravail par semaine. : L'objectif majeur est de s'appuyer sur les reportings déjà en place sur les projets, en collaborant avec les pilotes de projet, pour définir un Dashboard digital, alimenté automatiquement, qui sera affiché sur écran, dans les espaces de travail. Pour cela, il faudra : Définir et mettre en place l'installation matériel (PC .) Identifier les sources de données Proposer une agrégation et une IHM Développer et maintenir une application permettant d'afficher les informations Mettre en place l'organisation et et les mises à jour Qui êtesvous ? Vous êtes diplômé(e) bac+3, avec une formation en cours bac+5. Une spécialisation en Business Intelligence, serait un "plus". Vous recherchez une alternance pour une durée de 24 mois. Vous devrez savoir être autonome pour développer une application localement, et savoir l'installer. Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoigneznous ! ?? Job Family Transverse Contract Duration 24 months Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form. In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future. By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy .
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