Travailleur Social (AS ou CESF) H/F
ETABLISSEMENT SPEIMO - AASEAA-SE10
CONTEXTE Création de service à titre expérimental
SERVICE Service AEMO-AED renforcées
LIEU GEOGRAPHIQUE Rosières près Troyes - AUBE
TEMPS DE TRAVAIL mi-temps (17h30 semaine)
MISSIONS GENERALES DU POSTE
de Assistant Social ou Conseiller ESF
Apporter aide et conseil à la famille, afin de surmonter les difficultés
qu'elle rencontre dans le but :
-De garantir les besoins fondamentaux de l'enfant
-De faire évoluer la situation familiale afin d'éliminer ou limiter le danger
auquel est confronté l'enfant
-De suivre le développement de l'enfant et en faire rapport au juge ou à
l'ASE périodiquement.
Ce travailleur social soutient à titre préventif et curatif, individuel ou
collectif les familles dont les difficultés socio-économiques impactent la
prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant.
-Il évalue, conseille, accompagne les familles dans les démarches vers les
dispositifs de droit commun visant à favoriser leur autonomie et améliorer
leurs conditions de vie quotidienne
-Il met en place des actions d'information et cherche à mobiliser les
compétences des familles dans leur accès aux droits et le développement
de leur pouvoir d'agir sous la forme de :
Entretiens individuels ou familiaux
Activités individuelles ou collectives
Contacts et accompagnements vers les dispositifs de droits communs,
et partenaires
-Il participe à l'analyse de la situation globale de la famille et de son
évolution et produit un écrit professionnel sur le volet social dans le
rapport de fin de mesure à destination du Magistrat ou de l'ASE.
-Il participe à la réflexion éthique pluriprofessionnelle qui favorise la
bientraitance, lutte contre la maltraitance et place l'intérêt supérieur de
l'enfant au cœur de sa mission.
PROFIL REQUIS
Qualifications nécessaires Assistant Social - Conseiller en Economie Sociale et Familiale
Compétences et aptitudes requises -savoir mener des entretiens individuels et familiaux,
-savoir évaluer les compétences sociales et accompagner dans le
processus de changement,
-savoir mesurer si les besoins fondamentaux de l'enfant sont satisfaits,
-savoir évaluer le danger ou le risque de danger,
-savoir rédiger et avoir un minimum de pratique en matière de
traitement de textes (Word) et d'utilisation d'Internet,
-savoir travailler en équipe,
-être en capacité de prendre du recul par rapport aux situations
complexes.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Contrat à durée déterminée - CC66
DATE DE VACANCE 01/05/2024
CONTACT Envoyer CV + lettre de motivation à : Mme BERGER Anne
directrice SPEIMO, Domaine de l'Essor-10430 ROSIERES
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles d'hygiène et de sécurité,Analyser la situation et les besoins de la personne,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
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