Description de l'employeur
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité et accompagner l'ouverture du marché voyageurs, les 53 000 collaborateurs de SNCF Réseau développent l'offre ferroviaire et assurent la circulation des trains sur les 28 000 kilomètres de lignes dont ils garantissent l'entretien, la modernisation et la sécurité.
Partenaire des pouvoirs publics et des territoires, garant d'un accès neutre et équitable à l'infrastructure, SNCF Réseau a pour priorité absolue la satisfaction de ses clients, dont les principaux sont les entreprises de transport ferroviaire et les autorités organisatrices.
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et de prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, gagner rapidement en responsabilité, contribuer à l'avenir du transport ferroviaire en déployant des solutions technologiques innovantes et décarbonées, postulez dès maintenant !
Description du poste
En tant qu'Assistant ou Assistante au Référent ou référente sécurité établissement ferroviaire Maintenance et Travaux, vous serez amené à réaliser des missions dans les domaines suivants :
1. Sécurité
Participer à l'analyse processus des domaines de la bibliothèque des risques impactant l'UTM (hors domaine technique) et construit le plan activité de veille (PAV) avec le DPS
Réaliser et suivre des actions du PAV
Piloter les actions du PAV/PAS/PAPACT qui lui sont affectées par le DPS
Suivre les dossiers individuels sécurité des agents de l'ensemble de l'Unité
Animer la sécurité sur l'ensemble de l'unité : déclinaison documentaire, journées blanches...
Suivre les indicateurs sécurité (ES, ESR, AT, pré et piloter les enquêtes suites aux incidents, AT, précurseurs
Être un interlocuteur privilégié du groupe prévention de l'établissement
Contribuer au déploiement du système de management de la sécurité du personnel (politique SST) avec le Préventeur
Réaliser des diagnostics SST sur le périmètre de l'unité, proposer des plans d'actions et participer ou suivre l'amortissement avec le Préventeur
Contribuer aux Evaluations des risques professionnels (EvRP)
Contribuer à la mise en qualité du Document Unique de concert avec les COSEC de l'établissement
Promouvoir la démarche de Transformation Managériale de la SST
Participer à la préparation des audits ANS (Audit National de Sécurité) et au suivi des actions post-audit
Être désigné par le DUTM pour réaliser des ECP. Les TES/TSAE pour lesquelles il est désigné, sont reprises dans PMS
Délivrer des titres d'habilitations dans le respect de la réglementation
Réaliser des enquêtes lors de faits sécurité (SEF et SST) pilotées par le DPS
Réaliser les REX à la suite de fait sécurité
Garantir la dotation des EPI conformes à ceux identifier lors des EVRP
Tenir à jour les dossiers et document PN
Contribuer la bonne tenue des archivages des documents Travaux (Doc d'organisation, CTx, Coactivité) des différents carnets (DFV, carnets PN, DATIS, 9006,
Veiller à la tenue du registre outillage, sa mise à jour et la veille pour garantir la conformité des outillages référencés sur le périmètre de l'UTM.
2. Digital :
Assurer le déploiement et l'accompagnement sous couvert du Référent Sécurité des applications digitales du domaine de la sécurité pour l'unité.
Accompagner la digitalisation des collections documentaire
3. Formation (habilitantes, techniques, transverses)
Contribuer à la définition des besoins en termes de compétences : habilitations et autres compétences
Suivre les formations de l'unité et en assurer certaines le cas échéant (missions de formateur relai) en lien avec les formateurs établissement, le RH de Proximité et les REQ.
Transmettre les besoins en formation exprimés par les acteurs de l'unité aux entités de formation (COFO,
Positionner les agents sur les créneaux VAS, VMT et formations disponibles, en concertation avec les ordonnanceurs
Dispenser les premières notions de sécurité et assurer un suivi de la formation des nouveaux embauchés
Réaliser des monitorats sur le thème SEF et SST
Piloter les mises à jour de la matrice de compétences des agents et encadrant
Informations complémentaires :
4. Le poste est basé au siège de l'UTM Savoie Lacs à Chambéry.
5. En tant que titulaire, vous serez appelé à vous déplacer dans le périmètre de l'UTM Savoie Lacs en lien avec vos missions (tournées terrain, réunions, contrôles,, de jour comme de nuit et éventuellement le week-end.
6. Poste soumis au forfait jour
7. Travail de nuit ou le week-end possible
8. Poste soumis à l'astreinte sur le périmètre de l'UTM
9. Poste de réserve : Non
10. Le permis B est indispensable pour vous déplacer sur le terrain !
11. SNCF Réseau prend en charge une robuste formation ferroviaire alliant théorie et terrain, en 3 temps :
Une formation initiale de 6 mois
Une prise de poste vous permettant de découvrir le terrain et d'intégrer les équipes pendant les 6 mois suivants
Une formation de 13 mois pour compléter vos connaissances tout en tenant votre poste, et acquérir les habilitations nécessaires
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 d'ingénieur en génie civil, ou d'un diplôme Bac+2/3 avec une expérience significative dans ce domaine.
Rejoignez-nous si vous :
12. Possédez de solides aptitudes en matière de sécurité
13. Maîtrisez les enjeux liés aux risques ferroviaires
14. Avez une bonne connaissance des métiers de Maintenance et Travaux dans le domaine de l'électricité
15. Démontrez de réelles capacités pour le travail en équipe
16. Disposez d'une aisance relationnelle
17. Savez vous adapter à des situations variées
18. Faites preuve de rigueur
19. Êtes autonome
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Entre 35K EUR et 42K EUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.
Informations complémentaires
Nous vous informons qu’en application des dispositions du décret n°2017-527 du 12 avril 2017 et l’arrêté du 07 mai 2015, modifié par l’arrêté du 13 juillet 2017 relatif aux tâches essentielles de sécurité pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite de trains, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d’aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
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