Sous la responsabilité du directeur et du coordinateur, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vous êtes un acteur essentiel de la réalisation du projet socio-éducatif de la structure.
Vous accompagnez les jeunes dans la réalisation de leur projet individuel et professionnel.
Vous participez à la mise en œuvre du programme d'animation collective.
Vous travaillez dans le service d'accueil et d'accompagnement des jeunes mineurs non accompagnés.
Description du poste:
- Organiser les conditions d'admission et élaborer les projets de parcours résidentiels
- Accompagner les résidents MNAS vers et dans le logement dans le cadre d'interventions d'accompagnement individuelles et/ou collectives : appropriation du logement, entretien de l'espace de vie, aide au budget, mobilisation des aides au logement et dispositifs liés, insertion sociale locale,
- Concevoir et animer des actions collectives, dans les domaines suivants : logement, alimentation, santé, accès aux droits, mobilité, en ayant à cœur de favoriser l'implication et le développement personnel de tous.
- Favoriser leur participation à la vie de la structure en faisant vivre le Conseil de Vie Sociale et les autres instances de discussion et de débat.
- Assurer les fonctions de gestion locative : suivi des contrats de résidence, états des lieux,
- Assure la référence et le conseil technique des Mineurs non Accompagnés accueillis dans l'établissement
- Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet socio-éducatif de l'association
Dans le cadre de ce poste, vous devez prévoir une astreinte 1 soirée par semaine + 1 w-e tous les 2 mois (obligatoire, travail en équipe)
Experience: Débutant accepté - si Diplôme intervenant social
Compétences: Techniques pédagogiques,Projet social,Analyser la situation et les besoins de la personne,Mener une enquête sociale,Créer une relation de confiance,Suivre des demandes de logements locatifs,Orienter une personne vers des partenaires relais,Assurer la gestion administrative d'une activité,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Sensibiliser un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Analyser, exploiter, structurer des données,Établir, mettre à jour un dossier, une base de données,Prévenir et résoudre les conflits,Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Gérer une situation conflictuelle
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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