CONTEXTE :
Nous recherchons un profil expérimenté pour piloter et suivre techniquement des projets sur un périmètre applicatif critique (BUILD & RUN), dans un contexte sensible.
MISSIONS :
* Piloter et suivre les activités techniques (releases, points de vigilance, migrations de données)
* Préparer et accompagner les mises en production : bascules réseau/infra, rollback, interconnexions SI
* Réaliser des revues de code ciblées et valider les entrants (FDR, PTI, DEX – jalon J4)
* Suivre et mettre à jour la documentation technique (DAT, référentiels)
* Assister l’exploitation : tests, supervision, analyse d’incidents
* Coordonner les chantiers techniques transverses et les équipes (dev, infra, archi, partenaires SI)
* Animer les points hebdomadaires, rédiger comptes rendus et assurer le suivi Jira
* Anticiper les risques liés aux MEP et aux migrations dans un contexte critique Garantir la traçabilité et le reporting (comités, suivi de prestation)
PROFIL :
* Intégrateur applicatif / Chef de projet MOE expérimenté ou senior
* Maîtrise Spring Boot, Angular, PostgreSQL + CI/CD (GitLab, Jenkins)
* Solides compétences sécurité (LDAP, TLS/SSL, SSO) et gestion de releases/migrations
* Excellent relationnel, coordination multi-équipes et rigueur documentaire
A compétences égales, le poste est ouvert à tous.
QUI SOMMES NOUS ET POURQUOI NOUS CHOISIR ?
EPSYL est une société à forte composante de R&D positionnée dans le domaine des très hautes technologies. Nous concentrons notre activité autour des enjeux liés aux énergies décarbonées et à la transition énergétique en exploitant le potentiel des jumeaux numériques.
Nos différences :
* Une entreprise à taille humaine
* Une entreprise basée sur l’expertise scientifique et technique (jumeaux numériques)
* Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
* Une culture d’entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.
Le petit plus :
Une équipe jeune et dynamique à l’esprit d’entreprise et d’innovation où nos primes et avantages s’ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d’année, prime vacances, RTT, télétravail, avantages liés à notre CSE…)
La rémunération est à négocier selon votre profil.
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