Gestionnaire de dossiers (h/f)

Description du poste

Notre service Indemnités journalières recrute !

Envie d'un poste utile, concret ?

Rejoins-nous en tant que Gestionnaire de dossiers et participe à garantir le bon traitement des dossiers et le versement des prestations aux assurés.

Ton rôle au quotidien

Au sein de notre service, tu contribues activement à la gestion des dossiers liés aux indemnités journalières. Concrètement, tu seras amené·e à :

1. Étudier les droits aux prestations et analyser les situations des assurés;
2. Saisir et mettre à jour des données dans plusieurs outils informatiques internes, avec un environnement de travail sur double écran;
3. Assurer les règlements des prestations, dans le respect de la réglementation, des procédures internes et des délais de traitement.

Date de prise de fonction impérative le 11/06/ avec accompagnement formation.

Profil recherché

Vos compétences

4. Compétences informatiques : Aisance avec l'utilisation de plusieurs logiciels (notamment Excel)/applications, manipulation de données dématérialisées, et travail sur double écran.
5. Apprentissage rapide : Capacité à assimiler rapidement les règlementations, procédures, et nouveaux outils informatiques.
6. Rigueur et efficacité : Précision, rapidité de saisie, et souci du détail.
7. Analyse et réflexion : Solide sens de l'analyse et de la réflexion pour traiter les dossiers efficacement.
8. Esprit d'équipe et discrétion : Aptitude à travailler en équipe tout en respectant la confidentialité des informations.

Le·a candidat·e retenu·e devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme et faire preuve de confidentialité au regard de la consultation et/ou de la manipulation de données à caractère personnel et de santé.

Informations complémentaires

Tes conditions de travail / avantages ?

9. Poste à temps plein du lundi au vendredi
10. Rémunération de € brut par mois (avec 13ème mois au prorata)
11. Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H00 et 19H00
12. Temps de travail 37h avec 9 RTT
13. Prime d'intéressement au prorata
14. Carte déjeuner avec un montant de 11,52 € par jour travaillé avec 60% de part patronale
15. Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
16. Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur
17. Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75%
18. Nos valeurs #Solidarité, #Responsabilité, #Simplicité !

Et ce n'est pas tout !

Rejoindre la CPAM, c'est aussi profiter d'un cadre de travail qui respecte ton équilibre entre vie privée et vie professionnelle :

19. Un lieu de travail facilement accessible en transports en commun (à proximité du métro station Flachet)
20. Un espace convivialité pour déjeuner avec frigos, micro-ondes et une restauration frigos connectés
21. Un accès à toutes les prestations du Comité Social et Économique.