Gestionnaire - pôle discripline h/f

Informations générales Référence BA013SGC-119444 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire - pôle discripline H/F Description du poste Groupe RIFSEEP 1 Vos activités principales : Pour la zone de défense et de sécurité sud (régions PACA, Occitanie et Corse), l’agent est chargé du suivi des dossiers disciplinaires de certains personnels (corps d’encadrement et d’application – CEA, policiers adjoints, personnels administratifs, techniques et scientifiques) affectés en service de police. À ce titre, il est notamment amené à : instruire les dossiers inscrits à l’ordre du jour des commissions administratives paritaires (CAP) compétentes pour les agents du CEA, ainsi que de la commission consultative paritaire (CCP) compétente pour les policiers adjoints ; participer à l’organisation et à la tenue des séances des CAP et CCP, notamment lorsqu’elles siègent en formation disciplinaire ; rédiger les rapports de comparution et les procès-verbaux des séances des CAP et CCP ; assurer la gestion des sanctions disciplinaires du 1er groupe (rédaction, suivi, effacement, gestion des recours, élaboration de statistiques et contrôle de légalité) ; organiser les consultations des dossiers administratifs par les agents, leurs avocats et les organisations syndicales dans le cadre des procédures disciplinaires. Votre environnement professionnel : Activités du service Le bureau des personnels actifs est chargé, dans le ressort de la zone de défense et de sécurité Sud, de la gestion notamment : de la carrière des agents du CEA (titularisation, avancement, discipline, mobilité, etc.) ; de la réserve opérationnelle de la police nationale ; de l’archivage des dossiers individuels de certains agents ; de la gestion des autorisations d’absence syndicale et des médailles d’honneur de la police nationale, tous corps. Composition et effectifs du service Le bureau des personnels actifs est constitué de 2 sections : "carrière et discipline" et "réserve opérationnelle et fichier". Il comprend 29 agents répartis comme suit : 1 chef de bureau et son adjoint ; 5 secrétaires administratifs dont 2 chefs de section ; 22 adjoints administratifs. La section "carrière et discipline" comprend 3 secrétaires administratifs et 9 adjoints administratifs. Liaisons hiérarchiques La cheffe de la section "carrière et discipline" ; Le chef de bureau des personnels actifs et son adjointe ; La directrice des ressources humaines et son adjointe Liaisons fonctionnelles Services centraux du ministère de l’Intérieur (DRHFS, DRH), services actifs de la police nationale de la zone de défense et de sécurité Sud et autres services du SGAMI sud. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 38 h par semaine générant 16 jours de RTT. Horaires variables : - plages fixes 09h15-11h30, 14h00-16h00 - plages mobiles 07h30-09h15, pause méridienne 11h30-14h00, 16h00-19h00 Restaurant administratif. Parking. Indemnité de sujétion spécifique pour les personnels administratifs, techniques et spécialisés. Conditions particulières d’exercice Disponibilité modulable en fonction de l’activité. Discrétion et rigueur. Déplacements. Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste vous permettront d’enrichir votre parcours professionnel et de valoriser votre expérience, notamment dans la perspective des concours et des examens professionnels. Durée attendue sur le poste : 3 ans Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Le Chef du bureau des personnels actifs 04 95 05 90 25 L’adjointe au chef du bureau 04 95 05 93 54 La cheffe de la section « carrière - discipline » 04 95 05 90 27. Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique à acquérir Connaitre l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Savoir s'organiser niveau pratique requis Savoir appliquer la réglementation niveau pratique à acquérir Savoir-être Avoir le sens des relations humaines niveau pratique à acquérir Savoir s'adapter niveau pratique à acquérir Savoir communiquer niveau initié à acquérir Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Secrétariat général pour l'administration du ministère de l’intérieur Sud Direction des ressources humaines - Bureau des personnels actifs – Section "carrière et discipline" - Pôle disciplinaire 299 chemin de Sainte-Marthe 13014 Marseille Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargé de la gestion administrative Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH008 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : Gestionnaire ressources humaines http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13) Lieu d'affectation Marseille Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Marseille Date de vacance de l'emploi 01/05/2026 Personne à contacter (mail) sgamisud-drh-brh-fdpsgami13@interieur.gouv.fr