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Contrôleur aux entrees h/f - saisonnier

La Tremblade
Saisonnier
Partouche
Publiée le 30 avril
Description de l'offre

Le Casino de La Tremblade / Ronceles Bains, filiale du groupe Partouche, doté de 68 machines à sous, 8 postes deRoulettes Anglaise Électronique et 2 tables de Black Jack recherche pour la saison estivale un(e) contrôleur aux entrées (H/F) pour compléter son équipe. Véritablepoint clef d’un Casino, le poste de contrôleur aux entrées revêt d’uneimportance capitale.

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE:

Sous la responsabilité duDirecteur Responsable, ainsi que des Membres du Comité de Direction, vous aurezpour principales missions ;

- L’accueil et la vérification desidentités des clients selon la réglementation en vigueur

- L’application des procéduresréglementaires et/ou internes d’accès à l’établissement et en salle de jeux

- La détection des comportementsà risques et la remontée d’alerte à la hiérarchie

- La représentation de l’image del’entreprise en soignant l’accueil et votre présentation

- L’information des clients surles animations, et évènements du Casino….

Liste non exhaustive.

PROFIL :

Vous êtes rigoureux, à l’écoute,attentif et à l’aise avec les relations clientèles.

Vous avez le sourire aux lèvres,savez prioriser vos taches, et vous savez travailler en équipe ? Alors vousêtes le talent que nous recherchons !

Nous attachons une très grandeimportance au savoir - être de notre futur(e) collaborateur(trice).

ÉLÉMENTS CONTRACTUELS :

- CDD Saisonnier (du 1er juillet au 30 septembre)

- Temps plein

- Travail en alternance entre jour et nuit

- 1896€ bruts / mois + majoration à 10% des heures de nuit au réel

- Repos tournants (2 jours hebdomadaire principalement consécutifs)

Vous souhaitez rejoindre une équipe conviviale et dynamique?

Vous avez le sourire et souhaitez faire passer de bonsmoments à nos clients ?

Vous vous reconnaissez ? Alors n'attendez plus, et postulez!

Ce poste est soumis à agrément ministériel (casiervierge bulletin n°3)

Le Groupe Partouche s'engage pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la diversité et l'inclusion.

Nos postes sont ouverts à tous, sans distinction d'origine, d'identité de genre, d'apparence, d'âge, d'orientation sexuelle, de croyance ou de situation de handicap.

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