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Comptable public - service de gestion comptable de lons-le-saunier h/f

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique
Comptable
Publiée le 11 mars
Description de l'offre

Description du poste

Le Service de Gestion Comptable (SGC) de Lons-le-Saunier est un poste comptable de niveau CSC4 (C1-HEA1).

Outre le chef de poste, l'effectif total se compose de 3 adjoints cadre A, 9 contrôleurs et 9 agents administratifs.

2 Communautés de communes regroupant 55 communes sont rattachées au SGC.

Le comptable travaille en collaboration avec les 2 conseillers aux décideurs locaux implantés sur son territoire.

Enjeux du poste :

- 168 budgets principaux et annexes

- 95 régies

- Nombre de lignes de titres en 2024: 82 502 représentant 100 335 768 €

- Nombre de lignes de mandats en 2024: 166 251 représentant 240 979 861 €.

56 budgets sont passés au CFU.

Le SGC a la particularité d'abriter un SFACT gérant les dépenses de la Ville de Lons-le-Saunier et de la communauté d'agglomération ECLA.

Le SGC assure également le recouvrement tant amiable que contentieux des produits locaux et amendes. Au 31/12/2025, le montant restant à recouvrer au titre des amendes s'établit à 2 164 318 € avec une progression du nombre de prises en charge de 6.5%.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Description du profil recherché

Savoir-être : Le (la) comptable devra disposer d’aptitudes managériales comprenant une autorité bien maîtrisée et le sens du dialogue. Le sens des relations humaines et la capacité à convaincre sont indispensables.

Il (elle) devra faire preuve d'esprit d'initiative, de réactivité et de pragmatisme.

Savoir-faire :

- Une bonne organisation, le sens de la pédagogie et une approche pragmatique sont indispensables.

- Maîtrise de la gestion publique locale

- Capacité à encadrer une équipe

- Connaissance des métiers du recouvrement

- Sens de l'accompagnement et du soutien des collectivités, en collaboration étroite avec les CDL, dans un contexte évolutif (CFU, facturation électronique...)

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
2. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
3. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
4. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
5. SAVOIR-FAIRE - Élaborer une méthode
6. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
7. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
8. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
9. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
10. SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
11. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

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