Gestionnaire copropriété junior (h/f)

Overview

Notre recette secrète qui fait de nous une entreprise dans laquelle il fait bon vivre? Bras Immobilier rassemble des profils venus d’une pluralité de parcours et offre un environnement de travail riche et épanouissant. Une équipe de travail dynamique et franchement sympa. Chez BRAS, on aime partager des moments de convivialité et de la cohésion, l’entraide et la bonne ambiance. Nous mettons tout en œuvre pour faciliter les échanges entre les équipes et créer un cadre de travail moderne et agréable.

Nous rejoindre en tant que gestionnaire copropriété junior, c’est une opportunité d’être accompagné, formé et soutenu afin de vous sentir bien dans votre rôle. Rejoindre une entreprise qui s’engage à faire les choses autrement, autour du « bien vivre ensemble ».


VOS MISSIONS

* Vous serez suivi et accompagné par vos futurs collègues gestionnaires aguerris qui vous dispenseront leurs meilleurs conseils.
* Vous assurez la gestion de A à Z de votre portefeuille, en partageant votre temps entre le bureau et le terrain, afin d’appréhender toutes les parties du métier.
* Vous animez les échanges avec les copropriétaires et les conseillers syndicaux.
* Vous veillez à ce que vos immeubles contribuent à développer le bien-vivre en copropriété.


NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L’IMAGINONS

* #EXPERIENCE Vous êtes issu(e) d’une formation dans l’immobilier/juridique et vous avez déjà une première expérience réussie dans l immobilier.
* #BESTTEAM Vous désirez vous impliquer dans une équipe et participer à une aventure humaine forte et ambitieuse dans un environnement basé sur la confiance et la bienveillance.
* #SERVICE Vous êtes une personne dotée d’un excellent relationnel et vous vous démarquez par votre dynamisme, votre adaptabilité et votre volonté d’investissement.
* #PROJECT Le changement ne vous effraie pas et vous menez des projets de A à Z avec ténacité et rigueur.
* #GROWUP Curieux.se de nature, vous aimez en apprendre tous les jours, grandir et évoluer.


Et une fois que vous avez candidaté, comment ça se passe?

Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive. Une expérience similaire sera privilégiée dans la sélection des candidatures et si vous êtes retenu(e) vous aurez :

* Un premier échange téléphonique avec l’une de nos recruteuses : Lauriane ou Maud.
* Une rencontre avec l’une d’entre elles (ou les deux qui sait !)
* Une dernière rencontre avec vos futurs managers pour répondre au mieux à vos interrogations.

Alors si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique dans laquelle vous vous sentirez réellement bien, vous avez frappé à la bonne porte!

Psst… si vous êtes curieux.se, n’hésitez pas à parcourir notre site et nos réseaux pour en savoir plus sur nous.


Bon à savoir

* Date de démarrage à convenir
* Moyen de locomotion nécessaire
* CDI


Et la rémunération ?

Nous saurons valoriser votre talent. Discutons-en !

Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l’obligation d’emploi, Bras souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr