HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour prendre en charge un portefeuille clients composé d’experts-comptables et de TPE. À ce titre, vous interviendrez sur : La gestion complète d’un portefeuille d’environ 400 bulletins de paie La collecte et le traitement des variables de paie L’établissement des bulletins via Silae La gestion des déclarations sociales (DSN) Le conseil de premier niveau auprès de vos clients Portefeuille multi conventionnel (toutes CCN) Une expérience sur la convention des gardiens d’immeubles serait un plus apprécié VOTRE PROFIL Vous justifiez d’une expérience de 1 à 2 ans minimum en tant que Gestionnaire de Paie Vous êtes à l’aise avec le logiciel Silae Vous avez déjà travaillé sur un environnement multi conventions Rigueur, autonomie et sens du service client sont vos atouts REMUNERATION & CONDITIONS Rémunération : 25 à 29K€ brut annuel (selon expérience) CDI – temps plein basé sur 37,5h hebdomadaires avec modulation du temps de travail (alternance entre semaines à 37,5h et 39h, et heures supplémentaires compensées par 8 jours de repos par an) Prime vacances & participation Tickets restaurants (13€, pris en charge à 50%) Mutuelle & prévoyance (50%) Transport pris en charge à 50% 25 CP 8 jours de repos compensateurs Télétravail possible Prise de poste : dès que possible En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. PROCESS DE RECRUTEMENT Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet Entretien opérationnel – Échange "métier" avec un(e) Responsable d'activité (échange de fond sur vos expériences et test en paie à prévoir) CE QUE NOUS OFFRONS Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel) A bientôt chez HR Path !
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