Secrétaire commercial / commerciale (h/f)

HOTELS : PULLMAN

INTITULE DU POSTE : CHARGE(E) RESSOURCES HUMAINES & PAIE

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : DIRECTRICE TALENT & CULTURE, ADJOINTE
DIRECTRICE TALENT & CULTURE

ACCOR

Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous sommes plus de 250 000
femmes et hommes à partager quelque chose d’unique : Chaque jour, nous
accueillons le monde. Nous veillons sur des millions d’hôtes. La curiosité
est ce qui nous anime. Tout comme l’attention à l’autre. Nous aimons le
mélange des cultures. Nous partageons des valeurs fortes : passion pour le
client, performance durable, esprit de conquête, innovation, confiance et
respect.

Et sommes fiers de nos différences. Oui, nous sommes des pionniers – Et
nous allons toujours plus loin : avec audace, avec imagination, avec
passion.

PULLMAN

Pullman, lancé en 2007, réinvente l’hôtellerie internationale et crée une
marque d’hôtels d’un style nouveau, chic et vivant pour une clientèle
moderne et cosmopolite. Pullman met en scène une culture originale de
l’hôtellerie haut de gamme, grâce à une relation et un service
client/collaborateur décomplexés, un nouveau concept de restauration, des
espaces repensés, des connections facilitées, et une identité design
affirmée.

Entrer chez Pullman, signifie intégrer un univers vibrant où les contacts
sont spontanés et les personnes accueillies, accompagnées, et dorlotées
avec une extrême bienveillance. Les hôtels Pullman sont des lieux de vie où
règne en permanence une atmosphère d’enthousiasme et de bonne humeur.

Votre mission

A l’image de la marque Pullman, vous êtes hyper-connecté(e)s et vous placez
la convivialité au cœur de vos échanges avec nos 160 collaborateurs. You
feel Heartist!

En collaboration avec la Directrice Talent&Culture et son Adjointe, vous
soutenez les projets de l’hôtel et de votre service en étant garant(e) de
la satisfaction de nos clients internes et externes.

• Paie

Vous assurez la gestion de la paie sur ADP (saisies, contrôles, gestion des
accidents de travail et de la maladie) sur votre population dédiée.

Vous garantissez l’interface avec les interlocuteurs et organismes internes
ou externes.

• Administration du personnel / Communication

Vous garantissez la vie du contrat de travail et de ses formalités dans le
respect des contraintes réglementaires.

Vous assistez les chefs de département sur les thématiques RH.

Vous participez aux actions de communication et à l’organisation
d’événements internes.

• Recrutement / Formation

Ambassadeur de l’hôtel auprès de nos futurs collaborateurs, vous participez
au recrutement (gestion des annonces, suivi des candidatures, intégration
des collaborateurs).

Vous contribuez au déploiement du plan de formation. A terme vous animez
des actions de formations internes.

Divers projets pourront vous être confiés en fonction de l'actualité
législative et de l’activité du service.

La liste est non exhaustive.