Dans le cadre du remplacement d?un outil IT de gestion des assets mobiles (smartphones, tablettes, abonnements standards et M2M), le Chef de Projet Migration IT pilote l?ensemble du projet sur le périmètre France, depuis la phase de cadrage jusqu?à la décision finale GO / NO GO.
La mission couvre les dimensions techniques, fonctionnelles, organisationnelles et de conduite du changement, avec une forte composante de reprise de données et d?interfaçage applicatif.
Responsabilités principales :
Piloter le changement d?outil IT de gestion des assets mobiles.
Organiser et animer la gouvernance projet (comités de lancement, opérationnels et de pilotage).
Définir le périmètre, les risques, les dépendances et le planning de migration.
Superviser la reprise des données historiques.
Coordonner les échanges de données entre :
l?outil de gestion des assets,
l?outil de commande,
l?outil de facturation.
Suivre la performance du projet via des KPI adaptés.
Assurer le reporting auprès des instances de gouvernance.
Préparer le dossier de décision GO / NO GO pour la direction.
Piloter le déploiement, la formation des utilisateurs et l?accompagnement post-migration.
Profil candidat:
Formation
Bac +5 en Informatique, Systèmes d?Information ou équivalent.
Expérience
Minimum 9 ans d?expérience en tant que Chef de Projet SI.
Expérience confirmée en migration d?outils IT et conduite du changement.
Expérience sur des projets impliquant :
reprise de données,
interfaces applicatives,
coordination de multiples parties prenantes internes et externes.
Compétences techniques clés
Pilotage de projet de remplacement d?outil IT.
Élaboration des processus et plannings de migration.
Suivi opérationnel de la migration et accompagnement des utilisateurs.
Production de livrables projet structurés et décisionnels.
Compétences comportementales
Excellente capacité d?analyse et de synthèse.
Très bonnes compétences en communication et coordination.
Rigueur, autonomie et sens des priorités.
Langues
Français courant : impératif
Anglais professionnel : apprécié
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