Apprenti technicien de maintenance courant fort

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la

maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités,

associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à

l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants Nos

équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation,

l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et

respectueuses de l'environnement.

Viens chez nous si ça te branche de contribuer à la performance du bâtiment

de demain. Si tu as la fibre audacieuse et un haut débit de passion,

deviens notre prochain :

APPRENTI TECHNICIEN DE MAINTENANCE COURANT FORT H/F

Tu travailleras sous la responsabilité de ton tuteur, et tu interviendras

sur un site posté basé sur Paris (75).

Chez SPIE Facilities, un(e) Technicien(ne) de maintenance en Courant Fort

en apprentissage devra pouvoir, à l'issue de sa formation :

Ø Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective

(armoires générales et divisionnaires, onduleurs, disjoncteurs, automates

et portes automatique, sur différentes marques).

Ø Réaliser la pose, la mise en service et la levée de réserves de ces

mêmes installations ainsi que de relais de protection, transformateurs secs

et à huile, TGBT, …

Ø Remonter les informations nécessaires pour les devis de travaux

d'amélioration ou de modification

Ø Effectuer les dépannages et les petits travaux d'installations

électriques CFO

Ø Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la

continuité du fonctionnement des installations.

Notre proposition d'alternance est idéale pour toi si :

Ø Tu aimes travailler dans le monde de la maintenance tertiaire,

Ø Tu as un haut débit de passion pour nos métiers,

Ø Tu as envie de diversité dans ton métier,

Ø Tu as la fibre audacieuse,

Ø Tu souhaites préparer un BAC PRO en Electricité, comme le BAC PRO MELEC.

Ø Tu souhaites préparer un BTS en Electricité, comme le BTS

Electrotechnique.

Alors rencontrons-nous rapidement

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est

créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos

comités Handicap et RSE.

Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels,

l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de

handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas ton unique

motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème

mois, primes de 30% sur les 4 semaines principales de congés payés, un

système de participation et d'actionnariat salarié.