Description du poste
Le poste proposé est implanté au sein de la mission départementale risque audit (MDRA) qui assure le pilotage de la maîtrise des risques dans l’ensemble des services ainsi que la mise en œuvre du programme d’audit
effectifs de la MDRA : 1 Afipa, 3 IP et 1 A CQC
Les auditeurs interviennent à l’occasion de deux types de missions d’audit, au sein des services de la DDFiP, des autres administrations d’État ainsi que dans toute entité maniant des fonds publics (régies d’État, agences comptables, associations) :
- les missions d’assurance qui consistent en un examen objectif d’éléments probants, effectué en vue de fournir à l’organisation une évaluation indépendante des processus de gouvernance, de management des risques et de contrôle ;
- les missions de conseil ayant pour objectifs d’apporter de la valeur ajoutée et d’améliorer les processus de gouvernance, de management des risques et de contrôle d’une organisation.
Selon le programmé défini chaque année, les auditeurs sont amenés à réaliser des audits de structures et de processus dans tous les services de la DDFIP, des autres administrations d'Etat, des régies, mais aussi des audits thématiques, des audits de suivi, des audits partenariaux.
Principaux enjeux :
La prévention des risques constitue un enjeu majeur pour la DGFIP au regard de la diversité de ses activités, de la sensibilité des processus gérés et des informations détenues, et à l’égard du rôle majeur qu’elle exerce dans le cycle de certification des comptes de l’État.
Depuis 2023, ils sont notamment amenés à examiner l'adaptation du fonctionnement des services attendue de la réforme de la responsabilité des gestionnaires publics.
Les intérêts de la mission résident en l’évaluation de domaines d'activité et de processus variés, en la compréhension des forces, faiblesses et conformité d'une organisation ou d’un processus, et en la formulation de propositions pertinentes et de nature à améliorer le fonctionnement de l'organisation.
Éléments de contexte spécifiques :
Le lien des auditeurs avec le Directeur départemental qui valide les documents de cadrage et signe les lettres de missions garantit l'indépendance et l'objectivité de leurs travaux vis-à-vis des structures opérationnelles qui, pour ce qui les concerne, restent responsables du premier niveau de la maîtrise des risques.
Conditions d'exercice particulières
Les travaux impliquent une présence physique régulière à la direction, mais l’exercice du télétravail est possible sans difficulté particulière au regard des travaux confiés.
Description du profil recherché
- Maîtrise des cadres de référence de la maîtrise des risques, du contrôle interne comptable et de l’audit,
- Qualités relationnelles et sens de la communication pour collaborer avec des responsables de services, des partenaires externes comme avec l’équipe de direction,
- Compétences métiers pour apporter un soutien méthodologique aux responsables de services,
- Capacité d’analyse des principaux enjeux d’une organisation, de son pilotage et de son management,
- Capacité à proposer des solutions,
- Capacité d’adaptation pour étendre ses compétences à de nouveaux domaines non connus,
- Capacité à mettre en œuvre les nouvelles méthodes de travail
- Autonomie et capacité à rendre compte, discrétion, mobilité,
- Dynamisme, curiosité, ouverture d’esprit,
- Qualités rédactionnelles avérées et maîtrise des outils bureautiques,
- Compétences organisationnelles
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
6. SAVOIR-FAIRE - Conduire un entretien
7. SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
8. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
9. SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
10. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
11. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
12. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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