Gestionnaire paie (h/f) (cdi)

Poste : En quête d'un nouveau défi industriel? Rejoignez-nous! Les missions du poste Au sein des fonctions supports, vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la Responsable Paies « Pôle Paies». Vous contribuez à la gestion de la paie et à l'administration du personnel. Vous êtes en liaison fonctionnelle avec les équipes fonctions transverses (RH, paie) et directions régionales. Vous aurez en charge les activités suivantes : 1. Collecte et traitement des données de paie - Envoyer les attestations d'arrêt de travail à la CPAM ; - Suivi des dossiers de prévoyance ; - S'assurer de la conformité des données avec la législation, les accords d'entreprise et la convention collective ; - Suivre les évolutions contractuelles (entrées, sorties, avenants) ; - Saisie des CP et relation avec la CIBTP. 2. Élaboration des bulletins de paie et déclarations sociales - Établir les bulletins mensuels dans le respect des échéances et obligations légales ; - Réaliser les DSN et assurer le lien avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles) ; - Chiffrer et établir les soldes de tout compte. 3. Conseil et accompagnement des salariés - Répondre aux questions des salariés sur leur bulletin, charges ou situation individuelle. - Fournir les attestations diverses (arrêt maladie, Pôle Emploi). - Être un relais entre les équipes RH, la comptabilité et la direction sur les sujets liés à la paie. 4. Veille réglementaire et amélioration des processus - Se tenir informé(e) des évolutions législatives et conventionnelles en matière de paie et de charges sociales. - Participer à l'optimisation des outils et procédures de paie. - Contribuer à la fiabilité des processus en lien avec le contrôle interne. Nos étapes de recrutement Le profil recherché Ce que nous recherchons ? Une personnalité avant tout ! - Vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, avec une parfaite maîtrise du processus paie de A à Z ; - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et opérationnel(le), capable de gérer l'ensemble du cycle paie dans le respect des délais et de la législation sociale ; - Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec les outils de paie et de gestion des temps (la connaissance d'ADP Decidium serait un vrai plus) ; - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre fiabilité et votre attention aux détails, notamment dans le traitement des déclarations sociales, le suivi des temps de travail, des absences et des éléments variables ; - Une expérience dans un environnement multisites ou industriel serait un atout pour appréhender les spécificités du terrain et adapter votre approche ; - Vous appréciez le travail en équipe et les échanges transverses avec les RH, les managers et les différents services, tout en faisant preuve de discrétion et de professionnalisme. Bienvenue chez ALTRAD PREZIOSO Envie de rejoindre un Groupe à taille humaine, engagé & passionné ? Allier savoir-faire & technicité, créativité & challenge ? Alors, rejoignez ALTRAD PREZIOSO, leader mondial des solutions pour l'industrie et le bâtiment, en tant que Responsable Paies F/H à Chasse-Sur-Rhône ! La société ALTRAD PREZIOSO fait partie du groupe ALTRAD, dirigé par son fondateur et président, Mohed Altrad. Le groupe est un leader mondial dans la prestation de services à l'industrie, offrant des solutions à haute valeur ajoutée, principalement dans les secteurs du pétrole et du gaz, de l'énergie, de la production d'électricité, des procédés, de l'environnement et de la construction. Le groupe se distingue également comme un leader dans la fabrication d'équipements dédiés au marché de la construction et du bâtiment. ALTRAD PREZIOSO intervient dans les secteurs de la navale, des ouvrages d'art, de l'industrie et du nucléaire. Nos grands domaines métiers incluent les revêtements/traitements de surface, les moyens d'accès, l'isolation et la protection passive contre l'incendie (PPI). Entreprise : Filiale du groupe ALTRAD, forte de sa position de leader des services à l’énergie, ALTRAD ENDEL accompagne ses clients industriels en leur offrant les solutions techniques les plus appropriées pour répondre à leurs enjeux de performance. Aujourd'hui, avec près de 200 ans d'expérience, nos 4 665 collaborateurs s'engagent à relever les défis les plus exigeants de l'industrie. Nous sommes présents à chaque étape de la chaîne de valeur des projets, de la conception à la maintenance, en mettant l'accent sur la qualité et la satisfaction de nos clients. ALTRAD ENDEL se distingue par la diversité de ses métiers opérant dans la plupart des secteurs industriels. Nous veillons à affirmer et à développer les talents de nos collaborateurs pour mettre à la disposition de nos clients les équipes ALTRAD ENDEL les plus expertes et les plus qualifiées. Nos atouts : l’engagement des équipes, la compétence reconnue par nos clients, notre position de leader en France et l’appui d’ALTRAD pour nous développer à l’export. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ALTRAD ENDEL garantit l’égalité des chances pour tous. * La part patronale des TR et de la mutuelle familiale est de 60%.