Gestionnaire de prestations 1 - creuse (f/h)

Description du poste

AFFECTATION : Service Retraite

PRINCIPALES MISSIONS :

Dans le respect de la législation sociale, le/la gestionnaire de prestations retenu(e) se chargera de :

• L'instruction et du traitement des dossiers récurrents et courants :
- Prendra connaissance des données en vérifiant les documents, traitera les demandes de prestations courantes
et récurrentes et saisira les données :
o Traitement des arrérages décès.
o Gestion de l'outil CALIMERO (RAC et Réimputés).
- Appliquera les procédures de travail et de contrôle en vigueur à la législation carrière :
o Gestion et analyse des dossiers prestations retraite (pôle carrière).
- Effectuera les régularisations sur demande (recherche des informations nécessaires, modifications des
situations en lien notamment avec les opérations de vérification comptable, traitement des anomalies, reprise
des dossiers à la suite de réclamations…)
- Signalera les anomalies rencontrées.
- Réalisera l'indexation des documents dans le respect des référentiels documentaires et modifiera les
éventuelles anomalies ou erreurs d'indexation à la demande.

• Renseigner les adhérents et les tiers sur leurs droits et leurs obligations et les accompagner dans leurs
démarches :
- Notifiera les décisions et droits aux adhérents et aux tiers et les informera sur les voies de recours
réglementaires.
- Mettra en œuvre des démarches de co-production vers les adhérents sur la base du référentiel notamment par
la réalisation d'appels sortants.

La MSA du Limousin propose un poste en CDI à pourvoir au 3 novembre sur le site de Creuse à Guéret.

Le niveau de recrutement sera celui de Gestionnaire de prestations 1 - coefficient soit 24 ,14 brut annuel/13 mois.

Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation.

Profil recherché

Vos compétences

• Connaissances générales en matière de protection sociale.
• Capacité de communication et d'écoute.
• Faculté d'adaptation.
• Qualités relationnelles, goût du travail en équipe et capacité à rendre compte.
• Qualités rédactionnelles, facultés d'analyse et de synthèse.
• Sens de l'organisation et de la rigueur.
• Respect des règles de confidentialité et d'égalité de traitement.
• Connaissances bureautiques.

Votre formation

• Formation Bac minimum.

Informations complémentaires

Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité.

NOUS REJOINDRE C'EST :

1. Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées;
2. une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ;
3. un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ;
4. un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ;
5. des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ;
6. profiter de 24 RTT (rémunérables) ;
7. bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ;
8. une participation de l'employeur à la complémentaire santé ;
9. se voir proposer des chèques déjeuner ;
10. la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ;
11. un package d'avantages CSE.

…le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.