À nos côtés, repensez la mobilité urbaine!
Filiale du Groupe Keolis, EFFIA incarne l'ingéniosité et l'innovation dans le domaine du stationnement. Nos équipes accompagnent les partenaires publics et privés – villes, gares, hôpitaux, etc. Nous développons, ensemble, des solutions efficaces de gestion de stationnement sur voirie ou en ouvrage.
En tant qu’acteur clé de la chaîne de mobilité, nous concevons et exploitons les parkings de demain, contribuant ainsi à dynamiser et rapprocher les territoires. Notre approche est basée sur une relation de proximité, de confiance et de transparence avec nos clients.
Créativité, responsabilité et proximité
Chez Effia, nous ne faisons pas que gérer le stationnement, nous lui apportons une nouvelle dimension. Nous l’inscrivons au cœur de la mobilité urbaine et des enjeux actuels, notamment environnementaux et économiques. Notre ambition est de développer des solutions intelligentes et responsables, qui améliorent toujours plus l’expérience de nos clients. Nous sommes fiers d’être le premier acteur du stationnement à avoir été labellisé par l’AFNOR « Engagé RSE », gage de sa contribution à une mobilité plus durable.
Travailler chez nous c'est intégrer un collectif de 1 115 collaborateurs, unis par une même passion pour la mobilité. Nous valorisons l'expertise, la créativité et l'engagement, et sommes attachés à l’intégration et au respect de chacun(e). Nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque voix compte, où l’esprit d’initiative est encouragé.
Rejoignez un acteur majeur du stationnement
Implanté dans 242 villes et avec 680 parkings en exploitation, Effia se positionne comme le numéro 2 du stationnement en France et le numéro 4 en Belgique. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 246 millions d'euros, témoignant de sa performance et de son importance dans son secteur.
Prêts à rallier nos équipes ?
Si vous partagez notre goût pour l'innovation et que vous aimez les challenges aux impacts positifs, rejoignez-nous! Ensemble, nous repenserons la mobilité urbaine pour un avenir plus durable et inclusif.
Et pour en savoir plus, retrouvez-nous sur: EFFIA, Stationnez en toute simplicité | Déplacez-vous malin
Missions
Rattaché(e) à l'équipe Pricing – Revenue Management, votre rôle sera d'assurer la cohérence des données de revenus en détectant, analysant et corrigeant les anomalies impactant le chiffre d’affaires.
Vos principales missions seront les suivantes :
Contrôle & intégrité des revenus
* Comprendre les écarts entre le chiffre d’affaires attendu et le chiffre d’affaires réalisé, notamment dans les matériels de péage. Proposer des actions correctives.
* Maîtriser les informations et le paramétrage du matériel de péage, et comprendre les impacts sur la facturation.
* Création de suivi de KPI de revenue integrity, en mesurant l’évolution des écarts entre le CA attendu et le CA réalisé.
Pricing – Revenue Management
* Contribuer à la conception et à l’évolution des gammes tarifaires des parkings, en définissant les bons prix, pour les bons produits et via les bons canaux, parc par parc.
* Assurer le suivi des offres promotionnelles en collaboration avec le marketing.
* Échanger régulièrement avec les régions et les responsables de sites afin d’optimiser le chiffre d’affaires de chaque parc, notamment en améliorant le multi-grilles.
Création et maintien des outils de reporting
* Suivre et mettre à jour les outils de reporting du chiffre d’affaires et de la fréquentation.
* Maintenir à jour les bases de données nécessaires à une analyse continue et à un meilleur positionnement tarifaire.
* Être force de proposition pour améliorer les outils et process existants.
Ce que nous recherchons
* Préparation d'une formation supérieure (Ecole d'ingénieur, de commerce ou universités…)
* Désireux(se) de rejoindre une équipe ambitieuse en participant activement au développement de notre entreprise (force de proposition pour alerter, proposer des améliorations, challenger les process).
* Sensibilité "chiffres", maîtrise d'Excel (Power BI et SQL est un plus).
* Bonne capacité d’analyse, esprit critique et bon relationnel
* Durée : 2 ans
Les étapes pour nous rejoindre
* Premier contact avec l’équipe recrutement
* Rencontre avec le Responsable pricing & revenue management et le Directeur de la performance
Poste situé à Paris dans le 12ème.
Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l'égalité Femmes/Hommes, favorise l'insertion professionnelle et l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l’univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès
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