Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : 20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : 42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Manpower CORPORATE LYON accompagne un de ses clients, un acteur majeur du secteur pharmaceutique, en pleine transformation et expansion à l'international. Dans ce cadre stratégique, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Sénior pour structurer et déployer des processus de recrutement multi-pays.
- Déploiement international des process de recrutement : concevoir et harmoniser les pratiques sur plusieurs zones géographiques, en lien avec les équipes locales et les managers.
- Pilotage complet du cycle de recrutement : définition des besoins, stratégie de sourcing, conduite des entretiens, coordination avec les parties prenantes, suivi jusqu'à l'intégration.
- Gestion de projets RH transverses : digitalisation des outils, mise en place de KPIs, campagnes de recrutement ciblées (profils pénuriques, alternants), développement de partenariats internationaux.
- Accompagnement des managers : conseil et formation sur les bonnes pratiques de recrutement dans un contexte multiculturel.
- Bac5 en Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en recrutement, avec une exposition significative à des environnements internationaux et des recrutements multi-pays.
- Anglais bilingue (C1) indispensable pour interagir avec des interlocuteurs internationaux.
- Maîtrise des techniques de sourcing et d'évaluation.
- Capacité à piloter des projets RH complexes avec rigueur et sens de l'organisation.
- Connaissance du secteur industriel ou pharmaceutique (atout apprécié). Nous recherchons une personnalité autonome, pragmatique et collaborative, prête à s'investir dans un projet ambitieux à dimension mondiale. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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