Détails de l'offre
Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsque aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans. Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades est un grade d’entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Non
Management : Non
Rémunération indicative : Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
Description de l'emploi
Le service Bâtiment gère la construction, la réhabilitation, l’entretien et la maintenance des 81 bâtiments de l’Agglomération. Il comprend un responsable, deux conducteurs d’opération, un responsable de la cellule maintenance, deux contrôleurs techniques et un économe de flux.
Le contrôleur Bâtiment coordonne la maintenance des bâtiments, supervise les contrôles périodiques et l’état de fonctionnement des installations, en binôme avec un autre contrôleur.
Missions / Conditions d'exercice
* Suivi et accompagnement des prestations de maintenance : supervision de la maintenance préventive et corrective, suivi des entreprises intervenantes, contrôle du service fait, accompagnement pour l’exécution des marchés.
* Contrôle technique et reporting : contrôle qualité, mise à jour des bases de données, identification des anomalies, propositions d’actions correctives, rédaction de rapports.
* Contrôles réglementaires et gestion patrimoniale : participation aux vérifications réglementaires, contribution à la mise à jour du logiciel de gestion du patrimoine.
* Sujétions particulières : déplacements fréquents sur le territoire, possibles astreintes.
Profils recherchés
Savoirs socio-professionnels : méthodes de diagnostic, préservation du patrimoine, réglementation thermique, qualité de l’air intérieur, accessibilité, sécurité incendie, techniques du bâtiment, estimation, connaissance des marchés publics.
Savoirs faire : compréhension des processus décisionnels, synthèse, reporting, connaissance du Code du Travail.
Savoirs être : travail en équipe, implication, aisance relationnelle, bonne présentation, initiative.
#J-18808-Ljbffr
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