Chargé(e) de mission affaires réservées h/f

Informations générales Référence BA092ACA-119237 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé(e) de mission Affaires réservées H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 Généralités : La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Au sein d’une entité directement rattachée au directeur de cabinet et son adjoint, le chargé de mission aura pour objectifs de conseiller le directeur de cabinet et son adjoint, de contribuer à l’orientation stratégiques du Service et de fournir une réflexion sur des domaines émergents, encore peu explorés par la Direction générale. Les dossiers pour lesquels il sera fait appel à ses compétences sont notamment : -le pilotage de thématiques à dimension transversale ; -l’animation du réseau territorial afin d’assurer la diffusion des orientations doctrinales et des informations sur les chantiers en cours au sein de la direction ; -la préparation des interventions extérieures du directeur de cabinet ; -la représentation de la direction générale lors de travaux ministériels ou interministériels ; - le parangonnage avec les autres services de renseignement ; - le suivi des missions d’inspection pour lesquelles la Direction générale est auditionnée. Devant faire preuve d’esprit d’initiative et devant être force de proposition, le chargé de mission participe aux réunions partenariales et internes sur des sujets pour lesquels le pilotage du cabinet est attendu. Autre : anglais, capacité à travailler en équipe : niveau pratique. Sens de la pédagogie, autonomie, esprit d’initiative et réactivité : niveau maîtrise Environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service. Conditions particulières d'exercice Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction. Nationalité française requise. Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans. Recrutement: Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement. Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI. Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT) avec possibilité d’horaires décalés, en soirée Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants. Possibilité d'évolution en interne. Restauration sur place. Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels) Descriptif du profil recherché Connaissance technique : Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau pratique requis Savoir faire : Savoir rédiger : niveau expert requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir analyser : niveau expert requis Savoir être : Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Savoir communiquer : niveau pratique requis Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis Autre : anglais, capacité à travailler en équipe : niveau pratique. Sens de la pédagogie, autonomie, esprit d’initiative et réactivité : niveau maîtrise Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Informations candidatures : Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives". Comment candidater à la DGSI : Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidate r Question processus candidature uniquement : Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées. Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30) Pièces requises : Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Si contractuel : insérez le formulaire vierge. Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn. Informations emploi : Libellé métier RMFP : Conseiller expert de cabinet - FPDIR024 Fondement juridique du recrutement Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92) Lieu d'affectation LEVALLOIS-PERRET (92) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) LEVALLOIS-PERRET (92) Date de vacance de l'emploi 01/09/2026