Commercial terrain h/f

En tant que Commercial terrain (H/F), vous aurez notamment pour rôle de :

- Gérer et développer un portefeuille clients/prospects BtoB en France pour les 3 marques.

- Démarcher, suivre les clients et se déplacer sur l'ensemble de la France.

- Commercialiser les solutions d'assurance auprès d'une clientèle de passionnés et de professionnels de l'équitation (rencontre avec des intermédiaires notamment gérants de structures, écuries, centres équestres) mais aussi de musique ( luthiers, conservatoires)

- Participer aux actions de relances téléphoniques et de cross-selling afin de développer le portefeuille client.

- Assurer le suivi administratif des dossiers de souscription, garantissant un service de qualité.

- Participer aux événements commerciaux sur la France et à des déplacements commerciaux lors d'événements équestres (salons, concours).

- Présenter la société et ses services/marques lors de ces événements.

Il est à noter que ce poste est basé à Chantilly et comprend des déplacements (salons et tournées) sur l'ensemble de la France engendrant plusieurs découchés par semaine.

Avantages et rémunération :

- CDD de 8 mois à pourvoir dès mi-juillet 2026, possibilité de CDI

- Contrat 35h/semaine

- Rémunération fixe entre 40k et 50k euros brut selon profil + variable à hauteur de 10% de la rémunération annuelle brute

- Intéressement

- Mutuelle

- Tickets restaurant

- Véhicule de service pour les déplacements professionnels

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation interne sur les produits, le métier et l'univers de l'entreprise, complétée par une formation online obligatoire s'agissant d'une profession réglementée.

Activité réglementée = cadre réglementaire :

Poste relevant de la distribution d'assurance (DDA). Conditions d'éligibilité: capacité professionnelle Niveau III (art. R. 512-9 C. ass.) justifiée par diplôme, expérience ou stage de formation ; honorabilité (art. L. 322_2 IV _ casier judiciaire vierge sur 10 ans) ; engagement à suivre la formation continue 15h/an au prorata. Une attestation d'honorabilité sera signée et le bulletin n°3 présentée à l'entretien (non conservé, conformément au RGPD).