FORVIA est un leader de l'industrie automobile, au coeur d'une mobilité plus intelligente et plus durable. Nous réunissons des expertises en électronique, mobilité propre, éclairage, habitacle, sièges et solutions de cycle de vie afin d'accompagner la transformation du secteur automobile.
Avec une histoire qui s'étend sur plus d'un siècle, nous sommes le 7 équipementier automobile mondial, comptant plus de 157 000 collaborateurs dans 43 pays.
Nos technologies équipent 1 véhicule sur 2 produit dans le monde.
En juin 2022, nous sommes devenus le premier groupe automobile mondial certifié selon le standard SBTi Net-Zero. Nous nous sommes engagés à atteindre la neutralité carbone au plus tard en 2045.
Dans le cadre de votre alternance au sein du service Ressources Humaines, vous contribuerez au bon fonctionnement de l'activité paie et à la gestion administrative du personnel. Vous interviendrez en appui de l'équipe RH et participerez activement au suivi des indicateurs RH, au contrôle des données de paie ainsi qu'à l'accompagnement quotidien des managers et salariés. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en gestion administrative, analyse des données RH et relations internes.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Gérer les éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires, etc.),
- Contrôler la paie et contribuer à la fiabilisation des données transmises,
- Traiter les anomalies détectées lors des contrôles ou retours des opérationnels,
- Assurer la gestion administrative des entrées et sorties (DPAE, contrats, avenants, dossiers du personnel, attestations, etc.),
- Suivre les indicateurs hebdomadaires en lien avec les objectifs et la stratégie du site,
- Accompagner les managers et les salariés sur leurs questions RH (paie, dossiers administratifs, procédures internes),
- Gérer et suivre les arrêts maladie et les éléments associés (IJSS, subrogation, reprises).
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