Au sein de Val de Saône Intermédiaire, structure d'insertion par l'activité économique fondée en 1995, le/la chargé(e) d'administration et de paie réalise la gestion administrative, comptable et le suivi des ressources humaines.
Missions administratives et comptables :
- Lien avec le cabinet comptable
- Etablissement de prévisions budgétaires
- Mise en œuvre et suivi de la facturation : éditions factures, mises sous plis, encaissements et relances
- Veille documentaire et informationnelle
- Accueil physique et téléphonique
Missions ressources humaines et paie :
- Elaboration et gestion de la paie
- Gestion et suivi des contrats
- Gestion et suivi des plannings
- Gestion et suivi des Déclarations Uniques d'Embauches (DUE)
- Gestion et suivi des absences et des congés annuels
- Traitement des charges sociales
- Veille documentaire et informationnelle liée à la gestion des ressources humaines
Experience: 1 An(s)
Compétences: Fiscalité,Droit du travail,Superviser les procédures de gestion financière,Élaborer, suivre et piloter un budget,Gérer les ressources humaines
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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