À propos de nous
Le service public et ses valeurs comptent pour vous ? Vous souhaitez contribuer à la réussite des étudiants en participant au projet d’avenir de l’université ?
Rejoignez CY Cergy Paris Université, au cœur d’un territoire entre ville et nature, ouvert sur l’international, alliant développement durable et innovation. Établissement d'enseignement supérieur et de recherche, CY Cergy Paris Université est présente sur 14 sites sur tout le territoire et rassemble plus de 26 000 étudiants, 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 900 personnels et 24 unités de recherche, autour des valeurs communes de liberté, d'ambition, de volonté, de courage et d'inclusion.
Basée à Cergy-Pontoise, CY Cergy Paris Université coordonne le projet de site global CY Alliance réunissant 12 établissements, privés (associatifs) ou publics, d’enseignement supérieur et de la recherche. Par son organisation et sa structure inédite sous forme d’université d’écoles, CY Cergy Paris Université crée les interactions et les passerelles nécessaires entre les acteurs du territoire et entre les disciplines, construisant ainsi une offre de formation et de recherche riche, variée et innovante dans son contenu et sa pédagogie. Pour cela, CY Cergy Paris Université a construit un partenariat avec l’une des premières écoles de commerce en France et en Europe, l’ESSEC Business School, favorisant le développement d’initiatives et de projets innovants.
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
La Direction du Patrimoine Immobilier a pour mission de permettre à l'établissement de faire émerger des pôles identitaires, d'optimiser et améliorer la performance du patrimoine immobilier et participer à l'adaptation des locaux aux nouvelles pratiques pédagogiques et de recherche ainsi qu'aux besoins des usagers.
Pour cela, la DPI contribue aux besoins de locaux neufs, aux exigences de conservation en bon état de fonctionnement et de sécurité de l'existant ainsi qu'aux besoins d'adaptation et de développement des différentes infrastructures immobilières ainsi qu'aux besoins des le domaines généraux.
Le service grand projet - CPER assure la conduite des grands projets immobiliers de constructions et de réhabilitations permettant la mise en œuvre de la politique immobilière durable de l'établissement.
Mission
Le chargé d’opérations assiste la directrice du projet Hirsch et le chef du projet Neuville-Recherche dans le suivi technique des opérations, en phases d’études, de réalisation et de mise en service, en coordination avec les services utilisateurs.
Il intervient à chaque phase des études et des chantiers jusqu’à la fin de garantie de parfait achèvement.
* Analyser les besoins exprimés par la direction de l'établissement et les utilisateurs pour les opérations de construction neuve, de réhabilitation, mise en sécurité, efficacité énergétique ou de rénovation
* Piloter ou réaliser les études techniques préalables aux opérations immobilières (réalisation des diagnostics et études techniques et de faisabilité, diagnostic amiante, relevés géomètres, etc.) et participer à la réalisation des études programmatiques en collaboration avec les usagers
* Décliner les enjeux de développement durable dans les opérations immobilières
* Participer à la définition d'appels d'offres et assurer leur suivi (maîtrise d’œuvre, contrôleur technique, CSPS, etc.), analyser les offres et présenter les dossiers à la commission d’appels d’offres
* Assurer ou faire assurer la conduite de l’opération dans le respect des coûts et des délais
* Élaborer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels des projets, renseigner les indicateurs et les bases de données de gestion de l'activité
* Participer aux réunions de chantier et piloter les réunions de maîtrise d’ouvrage
* Assurer les délais de traitement des décomptes mensuels et vérification du service fait, traitement des décomptes généraux et définitifs
* Préparer le passage de la commission de sécurité liée aux travaux
* Vérifier les levées de réserves
* Intervenir en cas de désordres constatés au titre de la garantie de parfait achèvement
* Assurer le suivi en matière d'hygiène et de sécurité des opérations (plan de prévention, SPS, contrôleurs techniques, diagnostics préalables et de fin de chantier, déclarations de travaux et réceptions des commissions de sécurité, établissement des RVRAT, etc.)
Profil
Connaissances
* Connaissances approfondies des différents corps de métiers du bâtiment
* Connaissance approfondie de la méthodologie de conduite de projet (qualité, coûts, délais)
* Connaissance approfondie des réglementations en matière de construction
* Connaissances générales de réglementations applicables aux ERP (incendie, accessibilité, etc.)
* Connaissances approfondies du code des marchés publics
* Connaissance approfondie des techniques de négociation
* Connaissance approfondie de la loi MOP
* Connaissances générales des enjeux en termes de développement durable
* Connaissances générales des règles d’urbanisme concernant les autorisations administratives (permis de construire, déclaration préalable, autorisation de travaux, etc.)
Compétences
* Bonne qualité rédactionnelle
* Savoir gérer un calendrier dans un cadre de gestion complexes
* Management / Pilotage d’opérations en MGP
Qualités
* Sens de l’organisation / de la coordination
* Rigueur / Fiabilité / Intégrité
* Sens du contact / Diplomatie / communication
* Qualité d'écoute et sens de la négociation / capacité de conviction
* Discrétion
* Sens critique
* Capacité d’analyse
* Prise d’initiative / Autonomie
* Capacité d’adaptation
* Disponibilité
* Réactivité
CONDITIONS DE TRAVAIL
* Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/mutation) et aux agents non titulaires.
* CDD de 36 mois .
* Basé sur Cergy à 5 min du RER A ou Transilien ligne L (Gare de Cergy-Préfecture).
* 38h35 hebdomadaires | 52 jours de congés payés par an.
* Participation employeur à mutuelle à hauteur de 15€ / mois.
* Remboursement 75% du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail.
* Politique active de formation du personne.
* Rémunération selon expériences & grilles de la fonction publique Catégorie A/IGE.
Référence de l'offre : 0xesrrrxpt #J-18808-Ljbffr
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