DESCRIPTION DU POSTE
Sous lautorité de la Responsable du Service Environnement, le·la candidat·e retenu·e sera amené·e à
Coordonner de lUnité Randonnée & APN encadrement et animation dune équipe de 4 agents (répartition des tâches, gestion de la charge de travail, maîtrise des délais, supervision de la qualité du travail réalisé, évaluations, préparation et suivi du budget) ;
Piloter de la politique départementale « Randonnées et Activités de pleine nature » ; Conception, animation, suivi et promotion des projets de développement de la randonnée (pédestre, équestre et VTT) et des activités de pleine nature sous maîtrise douvrage de la collectivité ;
Animer et piloter le Plan Départemental des Itinéraires de Promenade et de Randonnée (PDIPR) (en lien avec les techniciens randonnées de lUnité)
Créer et promouvoir des itinéraires relevant de la compétence du Département (repérage des itinéraires, définition des travaux, recherche de financements, élaboration des dossiers de consultation, suivi et réception des travaux, etc.) ;
Animer le réseau des Établissements Publics de Coopération Intercommunale compétents ; Information, conseils et accompagnement des porteurs de projet, sélection des itinéraires ayant vocation à être inscrits au PDIPR, communication autour du PDIPR ;
Conduire la démarche de développement raisonnée des Sports de Nature (en lien avec la chargée de mission en charge du dossier) déploiement de la stratégie, animation de la Commission Départementale des Espaces Sites et Itinéraires (CDESI), mise en œuvre du Plan Départemental des Espaces Sites Itinéraires (PDESI), etc. ;
Piloter des dossiers portés par lUnité Requalification des sentiers du Massif du Carlit, requalification des sentiers du Massif du Canigo, projet du Tour des Fenouillèdes, etc. ;
Analyse technique des dossiers de demande de subvention ; Développement et formalisation des partenariats avec les acteurs locaux ;
Préparer des notes, rapports et du suivi budgétaire relevant de lUnité (notamment Autorisations de Programme / Crédits de Paiement).
PROFIL DU CANDIDAT
Compétences nécessaires (techniques, managériales, relationnelles)
Expériences sur un poste similaire souhaitée ;
Connaissance du fonctionnement administratif et financier des collectivités ;
Très bonnes connaissances de la thématique « Randonnée Activité et Sports de Nature » (niveau expert) et expériences dans le domaine ;
Connaissance géographique du département souhaitée ;
Capacité dencadrement et danimation dune équipe (Expériences exigées) ;
Capacités rédactionnelles et relationnelles ;
Capacité à porter des projets transversaux et multi-partenariaux (Expériences exigées) ;
Connaissance et maîtrise des outils cartographiques et du SIG ;
Esprit dinitiative ;
Rigueur, organisation, autonomie ;
Capacité de représentation de linstitution ;
Bonne aptitude à la marche pour sorties sur le terrain ;
Maîtrise de la bureautique.
Formations et qualifications nécessaires
Diplôme détudes supérieures en Aménagement du Territoire, Environnement, Géographie, est souhaité (Bac + 5 souhaité).
RELATIONS FONCTIONNELLES
Avec les agents du service Environnement, de la Direction Eau Environnement, du Pôle Territoire & Mobilités et des autres services du Département (Mission Tourisme, Direction Éducation Jeunesse et Sport, etc.) ;
Avec les partenaires techniques et financiers collectivités locales (élus techniciens), associations (Comité Départemental de la Randonnée Pédestre, ONF, Syndicat Mixte Canigo Grand Site, Parc Naturel Régional (PNR), Comité Départemental de la Randonnée Pédestre, Fédération Départementale des Chasseurs, comités sportifs, Agence de Développement Touristique (ADT), etc.) ;
Avec les prestataires entreprises, chantiers dinsertion, etc.
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