Description du poste:
Technicien validation automobile powertrain H/F
Au sein de l’équipe Products Systems Engineering, rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux vous occuperez le rôle de Technicien validation automobile powertrain H/F.
Vous intervenez sur la validation des différentes fonctions d'un véhicule en cours de développement en effectuant des tests qui consistent à simuler un défaut électrique et/ou électronique pour tester le comportement EE sur automobile.
Missions :
* Préparation des essais (INCA) et câblage des dispositifs CAN / LIN
* Simulation des défauts
* Gestion des tests en statiques et dynamiques (sur pistes) ainsi que des tests sécuritaires
* Analyse de la réaction software des différents éléments et des données d'acquisition d'essais
* Envoi des requêtes manuellement aux calculateurs moteurs et dépouillement des essais (MDA)
* Rédaction et analyse des rapports d'essais
Profil :
* De formation BTS ou licence pro
* Vous avez une expérience significative d’au moins 3 ans sur des activités similaires
* Vous disposez d’un bon niveau en anglais
* La maitrise des logiciels suivants est un plus : DDT2000, INCA, Canalyzer, MDA et Diagalyzer
* Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
Rémunération et avantages :
* Politique interne sur le télétravail
* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.).
* 13 RTT + un compte épargne temps
* Carte de tickets restaurant
* Prévoyance Santé
* Prime de vacances
* Prime de cooptation
* Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
* Salaire à partir de 28 000€ brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
* Vous candidatez,
* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration
* Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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