NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires Le site de Naval Group à CHERBOURG, recherche pour son département de fabrication d'équipements mécanique de Cherbourg, un(e) stagiaire en Ingénieur Production et industrialisation Usinage (H/F) à compter du mois de Février pour une durée de 6 mois.
Rattaché(e) au Responsable de coordination atelier et au sein d'une équipe de 10 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Analyser des procédés existants
- Observer et cartographier les flux de production (matières, outillages, gammes opératoires).
- Identifier les points critiques en termes de productivité, qualité ou coûts.
- Optimiser des procédés d'usinage
- Étudier et proposer des améliorations sur les paramètres de coupe, outillages et conditions de fabrication.
- Participer aux essais et à la validation de nouvelles méthodes ou technologies (machines 5 axes, automatisation, CFAO, etc.).
- Améliorer la qualité et la fiabilité
- Mettre en place des outils de suivi (capabilités, analyses de non-conformité).
- Contribuer à la standardisation et à la documentation des bonnes pratiques.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
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