Critères de l'offre
1. Métiers :
Chargé de promotion (H/F)
2. Lieux :
La Membrolle-sur-Choisille (37)
3. Conditions :
CDDTemps Plein
Présentation de la Croix-Rouge
A PROPOS DE LA MISSION SOCLE - TRANSFORMER LES LIEUX PHYSIQUES ET MOBILES DE LA CROIX-ROUGE FRANCAISE : ACCUEILLIR, ORIENTER, DÉVELOPPER LES POINTS DE CONTACTS
Dans le cadre de la mise en œuvre de la Stratégie 2030 de la Croix-Rouge française, la transformation des lieux d'action en tiers-lieux ouverts, multi-services et inclusifs fixe et mobiles constitue un objectif prioritaire.
Le programme Mobilités, soutenu par le Crédit Mutuel dans une perspective de déploiement sur trois ans, a permis d'amorcer ce virage stratégique à travers un objectif de développement visé de 400 solutions "Aller-vers" et "Emmener-vers". Ces dispositifs visent à améliorer l'accessibilité à la mobilité des personnes vulnérables et à renforcer la couverture territoriale des actions portées par le réseau. Une première phase de déploiement (2024-2025) a permis d'expérimenter de nouvelles organisations territoriales.
En Centre-Val-de-Loire, le projet a été testé dans la DT37 et la DT18. Les résultats positifs de cette première phase, accentués par le partenariat avec l'Etat (DREETS) justifient des moyens plus importants pour le déploiement de la phase 2 du projet. La création d'un poste de chargé.e de mission dédié à la région a pour objectif d'accompagner ce développement.
Pour la phase 2, du projet Crédit-Mutuel (18 mois), le recentrage stratégique sur l'activité socle ALSO-AAD, (Accueil, Lien social, Orientation) - (Accès aux droits)
désormais pleinement intégrée comme activité-socle du pilier 3, justifie d'élargir le périmètre d'intervention du programme Mobilités afin de consolider l'essaimage territorial de cette ambition.
ORGANISATION DE L'ÉQUIPE CROIX-ROUGE MOBILITÉS
Le poste de chargé de mission conserve son rattachement hiérarchique au programme Mobilités, sous l'encadrement direct des responsables de développement. En revanche, un lien fonctionnel renforcé est établi avec la responsable du programme ALSO chef de file fonctionnel pour le déploiement régional de l'action consolidée ALSO-AAD sur les territoires stratégiques identifiés.
Poste
MISSION 1 - DÉPLOIEMENT RÉGIONAL DE LA MISSION SOCLE ALSO-AAD-MOBILITES :
4. Information et sensibilisation des acteurs départementaux et régionaux (ex :animation de la fresque du parcours aux évènements de la région)
5. Accompagnement de la délégation territoriale Croix-Rouge française à la définition d'un plan d'action territorial
6. diagnostic (atelier zones blanches, journée ALSO, consultation acteurs externe)identification des actions aller-vers, emmener-vers et du plan d'action ALSO-AAD des unités locales
7. Mise en place d'un fonds d'amorçage dédié au lancement du plan
8. Appui des délégations territoriales au recrutement de référents en DT et UL
9. Suivi et évaluation du déploiement des solutions en respect du calendrier du projet national
MISSION 2 - ANIMATION DU RÉSEAU
10. Participation aux instances régionales, départementales et locales du réseau Croix-Rouge (information et suivi du projet)
11. Appui au déploiement de la formation TCAS (tronc commun de l'action sociale) et Accès aux droits
12. Organisation de rencontres régionales ou départementales sur la mission socle
13. Construction d'outils d'aide au réseau
14. Participation à des actions nationales dédiée à la mission socle
15. Mise en place des instances de pilotage du projet à l'échelle régionale et départementale
MISSION 3 - CONSTRUCTION ET ANIMATION DE PARTENARIATS
16. Représentation et contribution aux évènements régionaux en lien avec la mission socle
17. Mobilisation d'un réseau de partenaires auprès du réseau de porteurs de projets (intervention lors des formations, etc.)
18. Construction de partenariats favorisant la coopération locale entre la Croix-Rouge française et les autres acteurs du territoire
19. veille/recherche de financements au niveau infra-régional en lien avec les représentants bénévoles
MISSION 4 - CONTRIBUTION AUX PROJETS TRANSVERSES DU PROGRAMME, DE LA DIRECTION ET DU CENTRE DE RESSOURCES EN PROXIMITE
20. participation/animation d'événements
Profil du candidat
21. Aisance relationnelle et qualités d'animation
22. Gestion de projet et capacité à travailler dans le cadre d'un calendrier contraint
23. Connaissance du secteur social
24. Connaissance de l'organisation territoriale institutionnelle
25. Appétence et énergie pour la construction de nouvelles activités
26. Sens du travail en équipe
Rejoignez-nous
27. rémunération selon le profil du candidat
28. jours de Repos conventionnel
29. 2 jours de télétravail
Date de prise de poste souhaitée
Prise de poste 29/09/2025
Informations pratiques liées au poste
Poste basé à Tours
Déplacements en Région
CDD 18 mois
Prime de fin d'année : OuiSégur 1 : OuiRTT / JREP : Oui
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