Chargé d'études techniques assurantielles h/f

Le poste :

En tant que Chargé d'études techniques assurantielles, vous rejoignez le service Déshérence prévoyance.

Vous rejoignez une équipe d'environ 10 personnes. Nos locaux sont situés à Chatillon (92).



Vos missions principales :

* Prendre en charge des traitements spécifiques (AGIRA, extractions TOTEM...) liés à la déshérence en lien avec
* la responsable du service ;
* Piloter le traitement de portefeuilles dédiés (exemple : non informatisé ou relevant d'un contexte particulier...) ;
* Mettre en place et préparer les différents comités dont le service à la charge ;
* Former et être en support des gestionnaires d'assurance ;
* Produire des indicateurs de pilotage mensuels nécessaires à la responsable de service et contribuer aux travaux
* de reporting règlementaires.
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Expérience souhaitée :

* Fort d'une première expérience réussie dans les métiers de l'assurance et notamment lié à la déshérence, vous avez la connaissance des métiers, des produits et des process.
* Vous maîtrisez parfaitement Excel et Power Point.

Qualités personnelles :

* Vous faites preuve d'organisation et de rigueur (notamment le respect des calendriers est nécessaire).
* Vous possédez une excellente capacité d'analyse et de restitution.
* Enfin vos qualités relationnelles sont reconnues.

Nos avantages :

* Accord d’intéressement
* Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
* 22,5 jours de RTT par an
* Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
* Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
* Contrat collectif santé et prévoyance
* Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
* Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
* 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien téléphonique avec le recruteur
3. Entretien RH en visio avec le recruteur
4. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager