Recherche de recrutement

Mission Senior Recruitment Consultant

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Dans le cadre du développement de l'activité Management de Transition ou Executive Search, nous recherchons un consultant senior en recrutement qui aura 3 missions principales :

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1. Définir un positionnement et une stratégie de développement commercial auprès d'une cible définie :
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* Développer, animer et fidéliser un portefeuille client;
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* Présenter l'offre Management de Transition ou Executive Search;
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* Assurer un conseil permanent.
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2. Assurer la gestion de projet de recrutement dans son intégralité :
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* Utiliser les réseaux sociaux, CRM et la cooptation candidats pour approcher les candidats correspondant au cahier des charges défini avec le client ;
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* Valider le Match du projet du candidat à celui de l'entreprise ;
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* Planifier et réaliser (avec le chargé de recrutement) les entretiens d'évaluation ;
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* Réaliser les prises de référence...
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3. Animer une communauté de Manager de Transition ou Executive Search :
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* Animer le réseau de candidats de Matches en leur apportant conseil, écoute et suivi ;
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* Assurer une satisfaction candidat tout au long du process en assurant un feedback transparent, sincère, régulier et transparent ;
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* Être garant de notre promesse candidat à savoir être un tiers de confiance transparent, responsable et engagé ;
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* Détecter de nouvelles opportunités Business.
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Le profil idéal est celui qui possède un sens commercial fort, une capacité à tisser un réseau, une gestion de projet, organisation, excellent relationnel, capacité à créer du lien, à entretenir une relation dans la durée, fidéliser ; CRM ; réseaux sociaux ; sens rédactionnel ; niveau de discours, communication.
Le grand plus : participer un projet d'entreprise ambitieux, plein de sens et de rock&roll