Dans un contexte de profonde transformation à l'échelle internationale, vous rejoindrez une équipe dynamique et soudée et contribuerez aux projets en cours et à l'évolution des outils et Systèmes d'Information RH.
Vos Missions
Selon le degré d'avancement des projets en cours, vous participez à leurs étapes clé : cadrage du besoin, cahier des charges, recette, déploiement, conduite du changement, assistance utilisateurs, en relation avec les intégrateurs techniques.
Vous aidez à la formalisation et à l'optimisation de nos processus et procédures et communiquerez sur la méthodologie associée. Vous contribuez à l'effort engagé de modélisation de nos processus et identifiez des opportunités de standardisation et d'automatisation, en gardant comme finalité l'expérience des collaborateurs.
Vous contribuez à la mise à jour du référentiel de process RH et en assurez la documentation sur nos différents canaux de communication (3DEXPERIENCE platform).
Enfin, vous pourrez être force de proposition en faisant de la veille active sur les sujets dont vous aurez la charge.
Vos qualifications
Etudiant(e) en préparation d'un Master 1 ou 2 Ressources Humaines / Management en Ecole de commerce ou Université, vous recherchez un contrat d'apprentissage.
Vous souhaitez vous spécialiser en RH, travailler dans un environnement international et parler anglais au quotidien.
Vous avez une excellente communication à l'écrit et à l'oral
Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel, et êtes à l'aise avec les outils digitaux.
Vous êtes autonome, débrouillard(e), curieus(e) et force de proposition.
Vous aimez travailler en équipe, apporter votre aide à des interlocuteurs variés, et vous êtes à l'écoute, dynamique et aimez apporter de nouvelles idées.
Enfin, vous êtes rigoureux(se) et avez de bonnes capacités d'analyses.
Vous faites preuve de discrétion par rapport aux sujets confidentiels / sensibles que vous êtes amené(e) à gérer.
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au coeur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
- Environnement multiculturel
- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie)
- Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
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