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Commercial bureautique sénior - 87 - 19 - 23 h/f

Limoges
CDI
Optineris
Commercial
De 25 000 € à 70 000 € par an
Publiée le 22 octobre
Description de l'offre

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 20 ans, OPTINERIS RH, cabinet de conseil en ressources humaines et membre du groupe OPTINERIS, accompagne les entreprises dans la gestion de leurs enjeux humains et stratégiques.

Grâce à notre réseau de proximité et à l'expertise de nos consultant(e)s, nous proposons des solutions RH sur-mesure, durables et certifiées, qui favorisent à la fois la performance collective et l'épanouissement professionnel.

Notre mission ? Identifier, accompagner et faire évoluer les talents tout au long de leur parcours professionnel, dans une approche fondée sur l'écoute, la proximité et la performance.

En véritable partenaire RH de confiance, nous contribuons activement au développement des compétences et à la réussite collective de nos clients et candidats. Notre recherche :

Vous rêvez d'un job où vente, technologie et relation humaine se rencontrent ? Où vos talents commerciaux sont reconnus et valorisés dans une entreprise familiale ambitieuse ? Alors cette aventure est faite pour vous !

Nous recherchons un COMMERCIAL EN BUREAUTIQUE SÉNIOR (H/F) pour rejoindre une entreprise spécialisée dans la bureautique. Véritable acteur du développement commercial, vous évoluerez dans un environnement dynamique avec de réelles perspectives d'évolution et une équipe conviviale et soudée.

Vos missions (et vos futurs défis):

- Gérer et développer un portefeuille clients BtoB.
- Identifier de nouvelles opportunités et conquérir de nouveaux clients sur votre secteur.
- Conseiller et accompagner vos clients dans le choix de solutions bureautiques adaptées à leurs besoins (photocopieurs, imprimantes, solutions de dématérialisation).
- Négocier, conclure et suivre vos ventes avec passion et rigueur pour atteindre vos objectifs.
- Travailler main dans la main avec l'équipe technique pour assurer un service irréprochable.
- Accompagner et former éventuellement de futurs talents (perspectives managériales).
- Participer à l'amélioration continue des process et apporter vos idées pour faire la différence.

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