À propos de l'entreprise
Dans le cadre d’une mission de transition et d'un développement de nouvelles DSP dans le transport public, notre client renforce son équipe métier afin d’accompagner la reprise progressive de réseaux de bus (et assimilés).
À propos du rôle
Les équipes interviennent en avance de phase, dès l’attribution des DSP, pour préparer l’intégration RH et opérationnelle des effectifs repris, dans un environnement fortement transformant.
Responsabilités
* Intervenir en amont de la paie, sur la collecte, la structuration et la fiabilisation des données RH et temps de travail.
* Analyser les pratiques existantes et comprendre l’organisation opérationnelle.
* Contribuer à l’alimentation et à l’adaptation des outils de pré-paie, GTA et planification.
* Accompagner les équipes RH et opérationnelles dans les phases de transition.
* Participer à la sécurisation sociale lors des évolutions d’organisation ou de périmètre.
* Contribuer à la structuration des processus RH dans un contexte évolutif.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.