Vos missions en quelques mots Missions principales : Sous la responsabilité du responsable du service, vous aurez pour mission principale d’assurer le contrôle, l'expertise, le suivi de la règlementation de la paie. Activités principales : Contrôle de la paie : Vérifier les saisies de paie effectuées par les gestionnaires RH et paie. Mettre à jour et analyser les requêtes de contrôle. Concevoir et développer des outils facilitant le contrôle de la paie. Traiter les fichiers de retour de la DGFIP. Contribuer à l’élaboration du calendrier de paie. Réaliser des intégrations massives (télétravail, participation transport, etc.). Expertise, suivi réglementaire et amélioration continue : Participer à la rédaction, à la mise à jour et au suivi des procédures, ainsi qu’à leur diffusion auprès des gestionnaires RH et paie. Contribuer à la diffusion des informations relatives à la rémunération des agents au sein de l’Université. Gestion de dossiers spécifiques : Assurer, en fonction de la répartition au sein du pôle paie, la gestion de dossiers spécifiques : RAFP, régularisations de cotisations, corrections liées à la DSN. Prendre en charge des déclarations et contrôles spécifiques (congés paternité, doublons du SFT, etc.). Réaliser des opérations de fiabilisation et de contrôle (indemnités CSG, TPP, jours de carence, IJSS, chevrons…). Gérer des situations particulières : grève, chômage, primes exceptionnelles. Rémunération : A partir de 1835€ mensuel brut et en fonction de l’expérience. Vous percevrez en plus de votre salaire un régime indemnitaire d'un montant mensuel brut de 440 €. Je postule Profil recherché - Maîtrise des règles de gestion de la paie et de la réglementation de la fonction publique - Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une université - Maîtrise des statuts des personnels de l’enseignement supérieur - Capacité d’analyse et d’exploitation des données et de la réglementation (approche quantitative et qualitative) - Maîtrise des outils informatiques (SIHAM, Business Objects, Excel) - Conception et suivi d’indicateurs de pilotage - Aptitude au travail en équipe, sens de la communication et transmission des connaissances - Rigueur, fiabilité, autonomie et respect de la confidentialité Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 4 Baccalauréat Localisation Localisation : 1180 avenue Centrale 38400 Saint-Martin-d Hères Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire
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