Chargé de mission rh h/f

Qui sommes nous ?

ARYSTA LIFESCIENCE

France

UPL Limited est un fournisseur mondial de produits et de solutions d'agriculture durable, avec un chiffre d'affaires annuel de près de 5 milliards de dollars. UPL se concentre sur l'accélération des progrès du système alimentaire. Nous construisons un réseau qui réinvente la durabilité, redéfinit la façon dont toute une industrie pense et travaille - ouvert aux idées nouvelles, à l'innovation et aux nouvelles réponses alors que nous nous efforçons de réaliser notre mission de rendre chaque produit alimentaire plus durable. En tant que l'une des plus grandes sociétés de solutions agricoles au monde, notre solide portefeuille se compose de produits biologiques et de solutions traditionnelles de protection des cultures avec plus de 14 000 homologations. Nous sommes présents dans plus de 130 pays, représentés par plus de 10 000 collègues dans le monde. Pour plus d'informations sur notre portefeuille intégré de solutions tout au long de la chaîne de valeur alimentaire, y compris les semences, la post-récolte, ainsi que les services physiques et numériques, veuillez visiter https://www.upl-ltd.com/fr Et si vous pouviez allier recrutement, droit du travail et projets RH au sein d'un groupe industriel international ?

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission RH pour accompagner la Responsable RH dans la sécurisation juridique des pratiques et le développement des ressources humaines, incluant le recrutement et la gestion des parcours professionnels sur les sites de son périmètre.

Vous travaillez au quotidien au coeur des opérations RH : entre conseils aux équipes, gestion des recrutements et suivi des projets légaux et sociaux. Vous collaborez étroitement avec la RRH, le service RH, les responsables de service et les partenaires externes (agences, intérim, organismes).

Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes :

RECRUTEMENT :

- Piloter le processus complet de recrutement des différents postes (CDD, CDI, alternance et intérim en renfort)
- Participer au suivi de l'intégration des collaborateurs (parcours d'accueil et point intermédiaire pendant la période d'essai)

JURIDIQUE :

- Assurer un support juridique sur les sujets juridico sociaux et RH auprès de la RRH, du service RH et réaliser la veille juridique (légale et conventionnelle)
- Collecter des données sociales et alimenter la BDESE
- Préparer les données et analyses sociales pour les réunions CSE, négociations et les projets RH

GEPP :

- Mettre à jour et créer les fiches de poste selon les besoins des équipes
- Faire vivre la campagne des entretiens professionnels avec les supports existants
- Mettre en place une plateforme digitalisée d'entretiens annuels pour le personnel de production
- Participation à la retranscription des besoins en formation et à l'analyse des données récoltées en lien avec la chargée de formation interne

Intéressé(e) ? Rejoignez UPL et contribuez à soutenir une agriculture plus durable et innovante.