Manager equipe veille réglementaire h/f

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Description du poste

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche pour son agence Conseil Ile de France, un(e) Manager Equipe Veille Réglementaire en CDI.

Poste idéalement basé à Saint Denis, mais possibilité d'être basé à Cergy ou Saint Quentin en Yvelines.

Déplacements sur l'ensemble du territoire Ile de France, et Centre Val de Loire, ponctuellement au national.

Au sein de l'agence CSV (Conseil, Sécurité et Veille Réglementaire Ile de France et Région Centre), l'équipe technique managée par Dominique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

Vous pilotez une équipe de juristes et de consultants de veille réglementaire en charge de réaliser des prestations de veille réglementaire et de conformité réglementaire dans différents domaines de l’environnement et de la Santé et Sécurité au travail.

Vos Missions

Production et pilotage


* Réalisation de missions de veille et de conformité réglementaire et d’animation de formations.
* Pilotage de la production : productivité, marge, facturation, qualité, sécurité, compétences.
* Gestion de projets et supervision technique des prestations.

Le management d’équipe

* Organisation de l’équipe, en concertation avec le responsable d'unité: rôles, missions et objectifs des collaborateurs.
* Management de proximité, engagement, coaching et mentoring des consultants.
* Gestion de la montée en compétences de vos consultants, dans le souci de leur épanouissement professionnel.
* Pilotage du développement de votre équipe : recrutement, sous-traitance interne/externe, plan de formation.

Le développement commercial

* Identification des opportunités de marchés, qualification des demandes clients.
* Fidélisation des clients, réachat, développement du portefeuille clients
* Contribution à la définition des objectifs et au déploiement de la stratégie commerciale
* Rédaction des propositions techniques et commerciales, réponses à appels d’offres.

Le pilotage de la qualité et de la sécurité

* Pilotage de la qualité des prestations, de la satisfaction client et du respect des dispositions associées aux interventions
* Animation de la qualité et de la sécurité auprès de l’équipe : capitalisation d’expérience, formalisation de bonnes pratiques.

Ce descriptif correspond à votre profil? Nous sommes fait pour nous entendre!

Profil recherché

Parlons de vous !

D'abord, Votre Cursus

* Vous êtes titulaire d'une formation juridique de niveau BAC+4/+5 complétée par une spécialisation en HSE
* Vous justifiez d'une expérience réussie sur site industriel ou au sein d'un organisme de prévention.
* Vous avez une solide connaissance en Droit de l'Environnement et de la réglementation en Santé et Sécurité au Travail.

Ensuite, Vos Compétences, Vos Qualités Personnelles

* Management de proximité, pédagogie, esprit d’équipe et adaptabilité
* Sens des affaires et du service client.
* Capacité de développement commercial et de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau
* Autonomie dans la gestion de projets et pilotage de KPIs.
* Force de proposition et capacité à innover : Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse
* Aisance orale et rédactionnelle

Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.

Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous Rejoindre, C'est

* Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
* Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
* Bénéficier des avantages : 13ème mois, RTT, participation / intéressement…
* Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture

À partir de maintenant, comment ça se passe ?

* Faites-vous connaître. Postulez.
* Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
* Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
* Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

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Seniority level

* Seniority level

Not Applicable


Employment type

* Employment type

Full-time


Job function

* Job function

Other

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