Missions :
Il/elle accompagne les personnes dans la construction, la clarification et la mise en œuvre de leur projet de vie, en favorisant leur autonomie, leur bien-être et leur inclusion sociale. Il/elle agit comme un médiateur, coordinateur et catalyseur de ressources pour aider chacun à tracer un parcours cohérent avec ses aspirations, ses besoins et ses contraintes.
1. Accompagnement personnalisé
2. Accueillir et écouter la personne dans une posture de bienveillance et sans jugement
3. Identifier ses besoins, ses forces, ses valeurs et ses objectifs de vie
4. Coconstruire un parcours de vie ou d’insertion adapté à sa situation
5. Soutenir la motivation et l’estime de soi
6. Coordination et orientation
7. Mettre en lien la personne avec les acteurs et dispositifs pertinents (santé, social, emploi, formation, logement, culture, etc.)
8. Assurer le suivi et la cohérence du parcours dans le temps
9. Faciliter la communication entre les différents partenaires
10. Évaluation et amélioration continue
11. Évaluer régulièrement les progrès, les freins et les réussites
12. Adapter l’accompagnement en fonction de l’évolution de la personne
13. Participer à la capitalisation des pratiques et à l’évaluation du dispositif global
Profil et Compétences :
14. Niveau Bac +2 à Bac +5 dans les domaines du social, de la psychologie, de l’éducation, de l’insertion, du coaching ou de la médiation ;
15. Formation initiale ou complémentaire dans l’un des domaines suivants : accompagnement social, pédagogie, développement personnel, management ou coordination de projets.
16. Une formation complémentaire en coaching de vie, intelligence émotionnelle, communication non violente (CNV) ou facilitation collective est fortement appréciée.
EXPÉRIENCE SOUHAITÉE :
17. 2 à 5 ans dans l’accompagnement individuel ou collectif (insertion, orientation, emploi, santé, handicap, jeunesse, seniors, etc.) ;
18. Conduite d’entretiens d’accompagnement, construction de projets de vie ou coordination de parcours complexes.
19. Une expérience dans des environnements transversaux ou innovants (tiers-lieux, dispositifs territoriaux, incubateurs sociaux, etc.) est un plus.
Type de contrat / Horaires :
20. Contrat à Durée Indéterminée --- Temps plein : 1ETP soit 35h00 (annualisation) – en externat
Eléments complémentaires :
Rémunération à partir de : 2 156,50€ brut mensuel à temps plein
Le salaire sera défini selon le profil et l’ancienneté, dans le cadre la convention collective du 15 mars 1966
Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.