Description du poste :
Au sein de l'ESAT OSARIS et d'une équipe de 20 Moniteurs d'atelier, vous jouerez un vrai rôle-clef dans l'inclusion socio-professionnelle des travailleurs en situation de handicap.
→ Sous le volet accompagnement Médico-Social :
- Préparer et participer aux projets d'accueil et d'accompagnement des travailleurs en situation de handicap avec l'équipe pluridisciplinaire et assurer leur suivi
- Accueillir des stagiaires en situation de handicap
- Faciliter les formations individuelles et collectives, l'accès à l'autonomie et/ou à l'insertion dans le milieu ordinaire
→ Sous le volet encadrement technique :
- Accompagner et évaluer les apprentissages techniques
- Planifier, organiser et coordonner le travail des travailleurs en situation de handicap, en cohérence avec la production et leur projet d'accueil et d'accompagnement
- Expliquer et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité
→ Sous le volet gestion économique de l'atelier :
- Identifier et lister les besoins d'investissements en matériel
- Assurer la qualité et le délai de la production
- Assurer la remontée de toutes les informations nécessaires à la facturation client et à la rémunération des travailleurs en situation de handicap dans les délais impartis (absences, congés, etc.).
Compétences et qualités professionnelles requises :
- Bonne connaissance en mécanique et/ou second œuvre exigée
- Expérience souhaitée en ESAT
- Ponctualité, rigueur, organisation et autonomie
- Maîtrise de l'outil informatique (pack office, internet, .) et des écrits professionnels
Profil :
- Titulaire obligatoirement d'un CAP-BEP-Bac Pro dans le domaine de la mécanique en motoculture ou maintenance technique des bâtiments avec 3 à 5 ans de pratique
- Diplôme de Moniteur d'atelier (CQFMA, CBMA, TMA) souhaité
Conditions du Poste :
- Poste à temps plein en CDI
- Etablissement FEHAP, CCN 1951- Coefficient à ce jour : 427 points (1955 € bruts) + reprise d'expérience professionnelle selon CC + indemnité Ségur Conférence des métiers (238 € bruts à ce jour)
- Organisation du temps de travail sur l'année civile (« annualisation »)
- A titre informatif, congés supplémentaires conventionnels : 15 jours ouvrés/an selon dispositions accord collectif d'entreprise en vigueur le 1er janvier 2026
- Lieux de l'embauche : ensemble des lieux d'activité de l'ESAT OSARIS
- Prise de poste souhaitée : dès que possible
Date limite de réception des candidatures : 31/01/2026
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.