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Responsable développement foncier h/f

Metz
Nexity
Responsable développement foncier
De 100 000 € à 125 000 € par an
Publiée le 9 mai
Description de l'offre

Description de l'entreprise

Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant, Nexity se rapproche du quotidien de ses clients, partenaires et collaborateurs. L'entreprise valorise l'engagement pour l'accès au logement pour tous, ainsi que la décarbonation de son secteur et la préservation de l'environnement. Ces valeurs fondamentales illustrent sa raison d'être : 'la vie ensemble'.

Nexity est une entreprise passionnée d'immobilier et de société. Rejoindre Nexity, c'est intégrer un groupe dynamique, prêt à relever les défis de la transformation urbaine, entouré d'équipes passionnées et motivées par le challenge.

La vie ensemble chez Nexity, c’est être responsable, évoluer et avancer collectivement. Rejoignez-nous !


Description du poste

Nexity Immobilier Résidentiel recrute un Responsable Développement Foncier H/F, rattaché directement au Directeur d'Agence.

Les principales missions sont :

1. Prospection foncière systématique à l’aide des PLU et POS
2. Réalisation des études de faisabilité
3. Négociations avec les propriétaires et suivi chez le notaire (promesse de vente à l'acquisition)
4. Montage et suivi de dossiers (permis de construire, étude de sols, recours)
5. Relations internes et externes (bureaux d’études, architectes, etc.)

Ce poste est basé à Metz.


Qualifications

De formation BAC+5 minimum (école de commerce, école d’ingénieur, ESPI, droit immobilier, etc.), avec une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire en promotion immobilière.

Vous êtes reconnu pour vos capacités de négociation, votre pugnacité, dynamisme, réactivité, et avez un excellent relationnel. La mobilité et la disponibilité sont nécessaires.

Rémunération : fixe + variable non plafonné selon vos résultats.


Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous offrons :

* Des formations, opportunités de carrière et un programme de développement innovant
* Une entreprise inclusive
* Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle (télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour certains postes, droit à la déconnexion)
* Des services liés à la santé, la parentalité, le logement, la mobilité, et l'engagement sociétal via notre politique RSE et la Fondation Nexity

Nexity valorise la diversité, la mixité et l’équité, et étudie toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour relever ce défi !

#J-18808-Ljbffr

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