Description:
Établissement des bulletins de paie multi-conventions ;
Gestion des DSN et déclarations sociales ;
Administration du personnel (entrées, sorties, attestations) ;
Conseil social de premier niveau auprès des clients.
Exigences:
Bac +2/3 en paie ou RH ;
2 ans d’expérience minimum en cabinet ;
Connaissance de SILAE ou équivalent appréciée.
Avantages:
Poste basé à Dijon (21) – CDI, horaires flexibles et télétravail possible.
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