Overview
Nous recrutons pour notre client, un éditeur de plateforme SaaS innovante, spécialisée dans la digitalisation des processus financiers et opérationnels dans l\industrie culturelle et audiovisuelle. Rejoindre cette entreprise, c\est intégrer un acteur en croissance qui simplifie et sécurise la gestion des projets de ses clients grâce à une solution tout-en-un : suivi budgétaire, reporting temps réel, automatisation comptable, et analyse d\impact environnemental. Labellisée French Tech et soutenue par des organismes publics et acteurs de la filière, la société est caractérisée par une culture entrepreneuriale tournée vers l\agilité, la collaboration et l\impact positif. Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) Chief Technology Officer (CTO) F/H.
Responsibilities
* Définir et piloter la stratégie technologique de la plateforme en lien avec la vision produit et les enjeux de croissance.
* Superviser l\architecture et garantir la sécurité, la fiabilité et la scalabilité de la solution.
* Encadrer et animer l\équipe technique (3 développeurs), en favorisant la performance et l\innovation.
* Faire évoluer les modules clés en fonction des retours et demandes clients.
* Collaborer étroitement avec les équipes produit et commerce pour aligner les choix techniques avec les besoins métiers.
* Assurer une veille active sur les technologies SaaS, IA, cloud et data, et proposer des améliorations continues. La veille et l\innovation seront une partie importante du poste.
* Mettre en place des bonnes pratiques de développement, CI / CD, monitoring et sécurité des données sensibles.
* Travailler aux côtés de l\équipe pour conduire la plateforme vers une réussite et une évolution stratégique.
Profil recherché / Qualifications
* Expérience technique réussie dans un environnement SaaS, avec un premier niveau d\encadrement d\équipe.
* Maîtrise des technologies Symphony et PHP.
* Solide expertise en architecture applicative et en sécurité des systèmes.
* Qualités d\innovation, capacité à prendre des responsabilités pour mettre en place des solutions et bon relationnel.
* Une sensibilité aux domaines de l\audio-visuel, des productions culturelles et/ou des enjeux financiers et environnementaux serait un plus.
* Interagir en anglais ponctuellement.
* Aime le travail en mode agile et collaboratif, dans une structure à taille humaine en forte croissance.
Conditions et avantages
* Poste à pourvoir en CDI dès que possible, démarrage rapide envisageable.
* Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. La diversité est notre force et nous valorisons la singularité de chacun.
* Rémunération définie selon expérience et discutée lors du premier entretien.
* Télétravail possible 2 jours par semaine minimum; possibilité de full remote selon profil.
* Environnement start-up stimulant, produit déjà commercialisé et orientation marché européen en 2026.
* Culture d\entreprise: bienveillance, entraide, management positif.
Processus de recrutement
* Réception et traitement de votre candidature sous 3 jours.
* Échange RH de 30 minutes et test Assessfirst à prévoir.
* Échange métier et culture avec la directrice générale et la directrice produit, idéalement en présentiel à Paris.
* Poste à pourvoir à Paris; non ouvert au freelance.
Nous garantissons un processus de recrutement clair et rapide afin de rejoindre une nouvelle aventure professionnelle alignée avec vos compétences, valeurs et besoins.
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