Rejoindre l'équipe RH de Dailymotion, c'est travailler dans une boîte qui bouge vite, où les sujets RH ont un vrai impact et où tu seras attendu(e) autant sur l'exécution que sur la réflexion.
Formation
- Tu contribues à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences pour l'ensemble des collaborateurs.
- Tu sources et sélectionnes des prestataires de formation selon les besoins identifiés, et tu gères la relation avec eux dans la durée.
- Tu pilotes toute la partie logistique et administrative des actions de formation : devis, documents, réservation de salles, invitations, dossiers de financement (OPCO et autres partenaires).
- Tu assures une veille régulière sur la réglementation, les dispositifs de financement et les évolutions des formats de formation.
- Tu prépares et diffuses les communications internes liées à la formation (supports, newsletters).
- Tu maintiens à jour les outils dédiés : SIRH, LMS, reporting.
- Tu contribues à l'élaboration des reportings obligatoires et au suivi des activités de formation.
Onboarding
- Tu pilotes la logistique du parcours d'intégration : planning des formations, sessions d'accueil, coordination avec les experts métiers.
- Tu fais évoluer le contenu en continu : mise à jour des supports, nouveaux formats pédagogiques, intégration des retours des nouveaux arrivants.
- Tu assures le suivi de l'intégration : points avec les managers, collecte de feedbacks via les outils RH, mesure de l'efficacité du parcours.
Reporting & Data
- Tu collectes et analyses les données RH pour identifier des tendances et des axes d'amélioration.
- Tu contribues à la préparation de rapports réguliers sur l'avancement des projets, le suivi des KPIs et l'optimisation des process RH.
Projets transverses
- Tu travailles en étroite collaboration avec les équipes RH, les équipes opérationnelles et les partenaires externes pour assurer la cohérence et l'efficacité des projets.
- Tu apportes ton soutien aux gestionnaires RH dans la mise en oeuvre des politiques et procédures RH.
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