Cabinet de recrutement de dimension internationale, S&you est spécialisé dans le recrutement d'Experts et Cadres. Nos 30 consultants expérimentés mettent en oeuvre notre savoir-faire et développent nos expertises sur la base d'une conviction : la relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur clé de la performance. Rattaché(e) à la Direction Générale France, vous assurez la gestion globale des ressources humaines du site, avec une responsabilité forte sur la paie et l'administration du personnel. Véritable référent(e) RH local(e), vous garantissez la conformité sociale, la qualité des process et la bonne application des politiques Groupe, tout en jouant un rôle de partenaire de proximité auprès des équipes et de la direction.
Vous intervenez sur un périmètre RH complet, combinant opérationnel, conseil et pilotage :
Supervision de la paie et sécurisation des déclarations sociales dans un environnement multi-régimes
Gestion de l'ensemble des dossiers administratifs des collaborateurs, de l'entrée à la sortie
Relation directe avec les salariés et accompagnement quotidien des managers
Application du droit social, des conventions collectives et des obligations légales
Gestion des avantages sociaux et des relations avec les organismes externes
Vous êtes également garant(e) du bon fonctionnement des outils RH et des systèmes de gestion des temps.
Rôle de conseil et accompagnement
Apportez un appui juridique et opérationnel à la Direction
Accompagnez les managers dans leurs décisions RH et organisationnelles
Répondez aux problématiques individuelles des collaborateurs
Gérez les situations sensibles (disciplinaire, contentieux, relations sociales)
Pilotage RH et performance
Vous contribuez activement à la structuration et au pilotage de la fonction RH :
Suivi des indicateurs RH (effectifs, absentéisme, masse salariale, turnover)
Élaboration des budgets RH en lien avec la finance
Analyse des données sociales et proposition d'actions d'optimisation
Contribution à la définition et au déploiement de la politique RH locale
Formation, projets et amélioration continue
Vous intervenez sur les projets structurants de la fonction RH :
Identification et mise en oeuvre des plans de développement des compétences
Pilotage du plan de formation et recherche de financements externes
Participation aux projets SIRH et digitalisation RH
Déploiement des outils et politiques Groupe sur le site
Contribution à la démarche qualité et aux audits (type ISO)
Coordination Groupe & environnement international
Vous travaillez en lien étroit avec les équipes RH Groupe afin d'assurer la cohérence des pratiques et le déploiement des projets corporate. Vous participez activement à la conduite du changement et assurez un reporting régulier sur l'activité RH du site.
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