LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next .A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, Un(e) Responsable formation H/F en milieu Industriel en URGENCE, missions intérim de 6 mois, poste basé à Chauray (79) En tant que Responsable formation H/F vous aurez pour mission : Déployer et mettre en œuvre la politique de formation en cohérence avec la stratégie du Groupe, de l’entreprise et du site. Piloter l’organisation des actions de formation dans le respect des processus et des budgets : demande de devis auprès des organismes, élaboration des conventions, gestion des convocations et organisation logistique. Superviser le déploiement du plan de formation et en assurer le suivi opérationnel. Mettre à jour et analyser les indicateurs de formation afin de mesurer l’efficacité et la performance du dispositif. Évaluer les actions de formation mises en place (taux de satisfaction, qualité des intervenants, pertinence des organismes). Conseiller et accompagner les managers ainsi que les salariés de votre périmètre dans l’identification et la mise en œuvre des besoins en formation. Développer et animer la politique d’apprentissage et de stages. Postulez en ligne en joignant votre CV à l’attention de Jean-eric GALLET, cabinet LHH Poitiers Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion et déploiement de plans de formation, idéalement acquise dans un environnement structuré. Vous maîtrisez l’ensemble du cycle de la formation, du recueil des besoins à l’évaluation des actions, ainsi que les aspects administratifs et budgétaires associés. Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous savez conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs, tout en animant la politique d’apprentissage et de stages. Organisé, rigoureux et orienté résultats, vous êtes force de proposition et capable d’intégrer de nouvelles modalités pédagogiques pour répondre aux enjeux stratégiques du Groupe. Vous êtes disponible pour une prise de poste courant Octobre.
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