Gestionnaire des contrats de prestations ascenseur h/f

Description de la mission

Le département Territoires et relation de proximité recherche pour sa direction exploitation maintenance un Gestionnaire Technique Ascenseurs et Portes Automatiques de Garage (H/F) à temps plein en contrat à durée indéterminée.

Rattaché(e) au directeur, vos missions et responsabilités sont :

1. Gestion et coordination des prestations techniques : Vous assurez la gestion contractuelle et technique des prestations sous-traitées, en veillant à leur exécution conforme aux attentes et aux services rendus
2. Appels d'offres et cahiers des charges : Vous élaborez les clauses techniques des cahiers des charges et participez activement à leur rédaction dans le cadre des appels d'offres, garantissant ainsi la clarté et l'exactitude des spécifications techniques.
3. Veille réglementaire : Vous suivez de près les évolutions des normes et des réglementations applicables, veillant à ce que notre entreprise reste à jour et conforme aux exigences légales.
4. Suivi et contrôle des prestations : Vous coordonnez et supervisez l'ensemble des prestations, coordonnez les interventions sur le terrain, et assurez le suivi des contrats.
5. Vous êtes également chargé(e) d'identifier et de mettre en œuvre des actions correctives en cas de dérives.
6. Gestion des relations partenaires / fournisseurs : Vous maintenez des relations solides avec les partenaires / fournisseurs, assurant le suivi de leurs performances et proposant des améliorations contractuelles et techniques.
7. Amélioration continue : Vous contribuez à l'amélioration de la qualité de service et à l'efficacité économique de l'entreprise, tout en apportant votre expertise et soutien technique en fonction des besoins.

Profil

Vous êtes issu(e) dun BTS Maintenance des systèmes option D systèmes ascenseurs et élévateurs ou avez suivi une formation de technicien ascensoriste, vous justifiez dune solide expérience technique réussie d'au moins 5 ans dans le domaine des ascenseurs.

Vous êtes motivé(e) pour rejoindre LMH et vous avez toutes les qualités : rigueur, sens de lorganisation et de lanticipation, travailler déquipe, dynamisme, autonomie, réactivité, aisance relationnelle, force de proposition dans les plans d'actions techniques pour garantir la réussite dans cette mission.

Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est :

8. Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE
9. Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés.
10. Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois dancienneté.
11. Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés.
12. Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs.
13. Structure de rémunération : fixe annuel avec treizième mois + intéressement + avantages CSE + Prime KPI + subvention restaurant + participation mutuelle + indemnité de transport.