Vos missions :
Référent Santé & Accueil Inclusif (RSAI) du groupe, votre rôle consistera à accompagner, informer et sensibiliser les familles sur la santé physique et psychologique du jeune enfant. Vous devrez également assurer un accueil inclusif au sein de l'ensemble des structures et soutenir les familles dans la parentalité.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Former les professionnel. Les sur les protocoles d'hygiène, sécurité et santé en place tout en veillant à leur application sur le long terme
- Collaborer avec les familles et soutenir une démarche co-constructive
- Promouvoir les bons gestes à adopter en termes d'éducation et de santé auprès des professionnel. Les et des familles.
- Veiller à la mise en place d'un traitement ou d'une attention particulière en fonction de la situation de l'enfant.
- Repérer les situations à risque et anticiper les dangers éventuels
- Garantir le respect des besoins et du bien-être des enfants au sein de l'ensemble des structures
- Participer au quotidien de la vie en crèche et au projet pédagogique de chaque structure
Votre profil :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'infirmier(-ière) avec 3 ans d'expérience auprès des jeunes enfants ou Puériculteur(-trice) diplômé(e) d'État
- Vous aimez travailler en équipe
- Vous disposez de bonnes capacités d'observation et d'analyse
- Vous êtes à l'écoute et savez communiquer de manière constructive
- Vous maîtriser les situations d'urgence
Les avantages :
- Crèche d'entreprise
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 50%
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%
- Véhicule de fonction
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Experience: Débutant accepté
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Renseigner des documents médico-administratifs
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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