Chargé(e) de ressources humaines h/f

Informations générales Entité de rattachement Depuis 1969, Groupama Océan Indien, a acquis une nouvelle dimension en devenant l'assureur de référence sur le département de La Réunion grâce à l'ouverture du sociétariat, le développement des échanges avec notre environnement, la rénovation de la gamme de produits, l'élargissement de ses services. Référence 2025-62591 Intitulé du poste Chargé(e) de Ressources Humaines H/F Description de la mission En qualité de Chargé(e) de Ressources Humaines, vous êtes un acteur clé du développement RH au sein de Groupama Océan Indien. Sous la responsabilité du Responsable Développement et Pilotage RH, vous contribuez activement à la mise en œuvre de la politique RH en accompagnant les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel. Profil Développement RH & Gestion des Talents Coordonner et suivre la mise en œuvre du plan de développement des compétences Assurer le suivi et l’optimisation de l’outil de formation : création et mise à jour des parcours, gestion des inscriptions, suivi des sessions, collecte des évaluations et reporting Veiller à la fiabilité des données et proposer des améliorations pour fluidifier les processus RH Contribuer à l’optimisation des parcours d’intégration et d’évolution des collaborateurs Analyser les indicateurs RH (formation, mobilité interne) et proposer des actions correctives Participer à la mise en place d’initiatives Qualité de Vie au Travail (QVT) et marque employeur Accompagner la digitalisation des processus RH et l’amélioration des outils. Recrutement & Intégration Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux adaptés Assurer la sélection des candidatures (tri des CV, entretiens téléphoniques et physiques, suivi) Organiser et suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs Développer des actions de sourcing et des partenariats avec les écoles et acteurs de l’emploi. Administration RH & Reporting Rédiger les contrats, avenants et courriers RH Mettre à jour les dossiers du personnel Élaborer et analyser les tableaux de bord RH (effectifs, turnover, recrutements, formation) Communication & Projets RH Participer à la communication interne RH (newsletter, affichages, supports) Contribuer à des projets transverses (diversité, digitalisation, marque employeur) Nous favorisons la diversité et l’inclusion : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap Profil principal Ressources humaines - Développement des RH Type de contrat CDI Télétravail Non spécifié Catégorie emploi Non cadre Management d'équipe Non Localisation du poste à pourvoir France, DROM, LA REUNION (974) Ville Sainte-Marie Code postal Sainte-Marie 97438, La Réunion Critères candidat Niveau d'études min. requis Bac5 et plus Niveau d'expérience min. requis 2 à 5 ans