Mission principale :
Vous êtes chargé(e) de la gestion globale de l'établissement. Vous supervisez l'ensemble des activités liées à la
prise en charge des patients à domicile, en veillant à garantir la qualité des soins, la sécurité des patients et le
bon fonctionnement de l'organisation. Vous co-concevez avec les équipes le projet d'établissement en mettant
en oeuvre tous les leviers pour assurer le développement de l'activité, dans une dynamique partenariale et
d'innovation.
Responsabilités principales :
Vos activités principales s'exercent dans les domaines suivants :
1. Gestion Stratégique :
- Développer et mettre en oeuvre la stratégie globale de l'HAD en collaboration avec la direction générale.
- Concevoir avec le Conseil d’Administration et la communauté médico-soignante les objectifs annuels et
pluriannuels de l’établissement.
- Avoir une vision prospective et innovante pour répondre aux besoins de santé du territoire.
2. Relations avec les Partenaires :
- Établir et entretenir des relations avec les partenaires externes (établissements de santé, professionnels de
santé, autorités de santé, etc.).
- Participer à des réseaux professionnels pour favoriser la collaboration et le partage d'expérience.
3. Gestion des ressources humaines :
- Animer le CSE, règlementation RH, le plan de formation
- S’assurer de l’adéquation des effectifs avec l’activité dans en favorisant le développement de l’HAD
- S’assurer du développement des compétences des équipes
- Promouvoir le recrutement en lien avec l’encadrement (marque employeur), l’intégration et la formation des
professionnels
4. Management :
- Favoriser un environnement de travail collaboratif et promouvoir le bien-être au travail
- Veiller à une coordination efficace des équipes
- Garantir un cadre de délégation efficace permettant d’assurer une continuité des missions dans un contexte
de croissance d’activité
5. Gestion Financière :
- Élaborer et suivre le budget de l'HAD en collaboration avec les services financiers et le trésorier
- Optimiser les ressources financières tout en assurant la qualité des prestations.
6. Qualité et sécurité des Soins :
- Veiller à la conformité avec les normes et réglementations en vigueur dans le secteur de la santé.
- Mettre en place des protocoles et des procédures garantissant la qualité et la sécurité des soins.
- Suivre l'évolution des réglementations liées à l'HAD et mettre en place les ajustements nécessaires.
7. Gestion des Ressources Matérielles :
- Assurer l'approvisionnement en équipements médicaux et en fournitures nécessaires à l'activité.
- Superviser la maintenance des équipements pour garantir leur bon fonctionnement.
8. Reporting et Communication :
- Préparer des rapports d'activité réguliers pour le conseil d'administration.
- Communiquer efficacement avec les équipes internes, les partenaires et les autorités de santé.
Engagement et valeurs
Nous rejoindre, c'est intégrer un établissement porté par des valeurs de solidarité, de responsabilité et de
qualité.
Relations fonctionnelles et hiérarchiques :
Dans le cadre des statuts de l’association et des conventions de mise à disposition, vous vous appuyez sur les
compétences :
• d'un comité de direction pluridisciplinaire composé de :
- Responsable administrative
- Responsable RH
- Responsable Qualité
- Président de CME et vice-président de CME
- Responsable des soins
- Pharmacien
- Responsable logistique
• des expertises par convention avec VYV3 Bretagne :
- Directeur Administratif et Financier,
- Directeur des Ressources Humaines
Statut :
Basé(e) à Rennes, vous disposez d'un CDI au sein de l'entité mutualiste VYV3 Bretagne, exerçant à l'HAD35 par
voie de mise à disposition. Convention collective de la Mutualité. Véhicule de fonction. Ouvert aux salarié(e)s
de droit privé ou aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement.
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