Chef de projet recrutement

Mission

Accompagner les entreprises dans leurs projets de transformation et de modernisation de leurs applications en apportant son expertise et savoir-faire dans les nouvelles technologies, le cloud et la data.

Dans le cadre de notre croissance et afin de répondre aux enjeux de demain, nous renforçons l'équipe recrutement et nous recrutons un(e) spécialiste des acquisitions de talents.

A ce titre, vous mènerez à bien les missions suivantes:

1. Vous travaillerez en lien direct avec les équipes opérationnelles et commerciales d'une agence située proche Grenoble.
2. Vous avez la responsabilité totale du process de bout en bout, de la définition du besoin jusqu'au suivi de la période d'essai collaborateur, et êtes garant du bon déroulé des recrutements.


Fonction

Vos principales missions :

1. Définition des besoins avec les opérationnels;
2. Rédaction et diffusion des annonces;
3. Recherche des profils (sourcing et chasse) via les cvthèques, les réseaux sociaux et nos partenaires;
4. Réalisation des entretiens physiques et rédaction des comptes rendus d'entretiens;
5. Suivi des candidatures transmises aux opérationnels et pilotage du vivier actif;
6. Définition des conditions d'embauche avec le Directeur d'agence dans le respect des critères;
7. Remise de proposition au candidat et rédaction du contrat de travail;
8. Suivi et organisation de l'intégration des collaborateurs : accompagnement, entretien et événement;
9. Suivi des périodes d'essai des collaborateurs recrutés;
10. Participation aux actions relations écoles et aux événements recrutement;
11. Participation aux projets et ateliers de développement recrutement/RH;
12. Reporting ATS et saisie de tableaux de bord.


Compétences requises

Nous recherchons quelqu’un qui dispose d’expérience significative en recrutement de profils en informatique au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de recrutement. Les qualifications idéales incluent :

* Diplômé d’études supérieures en ressources humaines ou commerce ;
* Expérience minimale de 3 ans en recrutement IT ;
* Connaissance approfondie des outils de sourcing et de gestion de candidatures ;
* Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément ;
* Excellent esprit d’équipe et capacité à communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes ;
* Proactivité, flexibilité et capacité à s’adapter rapidement aux changements.


Avantages

Lorsque vous rejoignez notre équipe, vous bénéficierez d’une gamme d’avantages qui vous permettront de développer vos compétences et votre carrière :

* Ticket restaurant ;
* Mutuelle/complémentaire santé ;
* Comité d’entreprise ;
* RTT ;
* Participation ;
* Dispositifs de formation techniques et fonctionnels ;
* Evènements collaboratifs ;
* Dispositif de cooptation et de mobilité ;
* Programme de qualité de vie au travail : santé, locaux, télétravail, services aux collaborateurs, engagements RSE, etc.


Contexte

Le groupe est une première Entreprise Générale du Digital en Europe, concevant, finançant et facilitant la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Nous sommes un groupe international avec un CA de 2,7 milliards d’euros, couvrant l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements aux services et jusqu’au financement.

Nous sommes un acteur engagé de la révolution digitale et nous avons envie de montrer notre savoir-faire, d’évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial.